Comportamento Organizacional

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Comportamento Organizacional por Mind Map: Comportamento Organizacional

1. Feedback

2. Autonomia

3. Significancia da tarefa

4. Identidade

5. Variedade de habilidades

6. MOTIVACAO E CARACTERISTICAS DO TRABALHO

7. Teoria da expectativa

8. Teorias dos fatores intrínsecos e extrínsecos

9. Y - sustenta que os funcionários gostam de trabalhar, são criativos e buscam responsabilidades

10. X- Sustenta que os funcionários não gostam de trabalhar e são preguiçosos

11. Teoria X e Y

12. Teoria da expectativa

13. Teoria da equidade social

14. Teoria do reforço

15. Teoria da autoeficácia

16. 1. Fisiológicas 2. Segurança 3. Sociais 4. de estima 5. Autorrealizaçao

17. Teoria da hierarquia de necessidades

18. Componentes da motivação: Intensidade, direção e persistência

19. Processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para alcançar a meta

20. Dissonância cognitiva - inconsistência entre a atitude e o comportamento

21. Componentes cognitivo, afetivo e comportamental

22. Componente cognitivo - crença ou opinião que uma pessoa tem sobre um objeto, pessoa ou situaçao

23. Voz e lealdade - construtivos

24. Saída e Negligência - Destrutivo

25. Posicionamento Passivo - lealdade e negligência

26. Posicionamento ativo - saída e voz

27. reacoes funcionários insatisfeitos

28. ATITUDES E SATISFAÇAO NO TRABALHO

29. ATITUDES - afirmacoes avaliativas favoráveis ou desfavoráveis que temos em relação a um objeto, pessoa ou evento

30. MOTIVAÇÃO

31. DIVERSIDADE

31.1. quaisquer características que tornam as pessoas diferentes umas das outras

32. Diversidade nível superficial - características biográficas

32.1. discriminação

32.1.1. Políticas ou práticas

32.1.1.1. Assédio sexual

32.1.1.1.1. Intimidação

33. COMUNICACAO

33.1. transformação de informações e ideias

33.1.1. Funções

33.1.1.1. Controle

33.1.1.1.1. Motivação

34. LIDERANÇA

34.1. capacidade de influenciar um conjunto de pessoas para alcançar metas e objetivos

34.2. Teoria dos traços de liderança-teoria comportamental de liderança

34.3. Liderança carismática e liderança transformacional

34.4. Liderança ética e a confiança como principal qualidade

34.5. desafios baseados na teoria da atribuição da liderança

34.6. Substitutos e neutralizadores da liderança

35. CULTURA ORGANIZACIONAL

35.1. sistema de valores compartilhados pelos membros de uma organização que a diferencia das demais

35.2. características

35.2.1. Inovacao

35.2.1.1. Atençao aos detalhes

35.2.1.1.1. Orientaçao para os resultados