1. Capacitações
1.1. Cultura de aprendizado contínuo
1.2. Líderes como treinadores
1.3. Conteúdo com curadoria de empregados
1.4. Popularização do aprendizado móvel
1.5. Plataformas de experiência
1.6. People analitcs para aprendizagem preditiva
1.7. Equilíbrio entre aprendizagem e experiência
1.8. Aprendizagem adaptável com algoritmos para determinar métodos
1.9. Local de trabalho como ambiente de aprendizagem
1.10. Recursos básicos de realidade virtual
2. Áreas de Evidência
2.1. Gerenciamento de Tecnologia e Inovaçaõ
2.2. Gestão de Recursos e Desenvolvimento Sustentável
2.3. Empreendedorismo Social
2.4. Responsabilidade Corporativa, Ética e Prestação de Contas
2.5. Contabilidade e Finanças
3. Estratégias
3.1. Gamificação
3.2. Mobile Learning
3.3. Microlearnning
3.4. Video Learning
3.5. Experiências Imersivas
3.6. Tecnologias Dark Power
3.7. Get to Know ME
3.8. Mymarket/on demand
4. Consultoria
4.1. Consultoria 4.0
4.1.1. Estimulada pela tecnologia digital com concentração de várias habilidades
4.1.2. Suporte à implantação de programas de inteligência artificial, envolvendo cientista de dados
4.1.3. Impacto das inovações tecnológicas
4.1.4. Encontrar o programa correto para a empresa remodelando o negócio
4.1.5. Nutrir a cultura da inovação nos consultores
4.1.6. Clientes mais exigentes sabem exatamente o que querem
4.1.7. Problemas mais complexos
4.1.8. Busca por ideias escaláveis
4.1.9. Foco na implementação e captura da inovação
4.1.10. Voltadas para a transformação digital
4.1.11. Modelos de negócios semelhantes ao Uber
4.1.12. Especialistas free lancers escolhidos em plataformas
4.1.13. O gerenciamento da mudança organizacional se tornará uma ciência, aprimorada por dados e softwares.
4.2. Consultoria Colaborativa
4.2.1. Serviços para ajudar a obter receita contínua
4.3. Consultoria Contínua
4.3.1. Serviços para ajudar a obter receita contínua
4.4. Consultoria Instantânea
4.4.1. Informações imediatas e eficientes
5. Desafios Atuais
5.1. Estratégia de negócios
5.1.1. Processos, falta de direção/visão, lidar com a concorrência de mercado, acompanhar as transformações de mercado
5.2. Marketing:
5.2.1. Alocação de recursos, iniciativas, construir marcar, gerar leads etc.
5.3. Recrutamento
5.3.1. Contratar, reter diversidade no trabalho, cultura etc.
5.4. Gerenciamento
5.4.1. Tempo, comunicação, liderança, vendas, clientes etc.
5.5. Tecnologia
5.5.1. Soluções de problemas para produtividade, automatização, inovação, treinamento etc