1. Vantagens: Promove o protagonismo e o fortalecimento das pessoas envolvidas no processo, entre as orientações e as ações do coach e do mentor.
2. Relação entre coaching e Mentoring: Processos eficazes para todas as partes interessadas, onde vislumbra a aprendizagem e desenvolvimento contínuo, de forma a fortalecer o grupo, de forma individual e o todo.
3. Conceito: O termo surgiu na Grécia antiga, quando Ulisses vai para guerra, ele deixa uma pessoa de confiança, seu amigo Mentor para orientar e aconselhar a sua família. A palavra mentor está associada a quem inspira e traz conhecimento.
4. Fundamentos: O Mentoring transmite a cultura e os valores da empresa, compartilha o conhecimento adquirido, através do desenvolvimento das atividades específicas do trabalho.
