FASE 3

1. ACCIONES DE MOTIVACIÓN

1.1. MECANISMOS PARA LA EVALUACION

1.1.1. FASES PARA LA EVALUACION

1.1.1.1. fase de diseño, fase de implementación,fase de aplicación y fase de desarrollo

1.1.2. PARTICIPANTES EN LA EVALUACION

1.1.2.1. evaluador, evaluado,supervisor del evaluador, dirección de recursos humanos

1.1.3. MÉTODO DE EVALUACIÓN

1.1.3.1. Métodos con escala, métodos con acento en la selección de comportamientos,métodos basados en la evaluación de objetivos, métodos centrados en el registro de acontecimientos críticos o exitosos, métodos con acentos en la comparación de sujetos.

1.2. FACTORES PSICOLOGICOS

1.2.1. Concentracion y seguridad

1.3. ASPECTOS ECONOMICOS

1.3.1. Remuneracion, posibilidad de ascenso

1.4. CONDICIONES DE TRABAJO

1.4.1. Ambiente laboral, condiciones de trabajo

2. TÉCNICA CUANTITATIVA Y CUALITATIVA

2.1. TÉCNICA CUALITATIVA

2.1.1. Método de comparación por parejas

2.2. TÉCNICA CUANTITATIVA

2.2.1. Comparación por factores