GARANTIA DE LA CALIDAD EN SALUD

GARANTIA DE LA CALIDAD EN SALUD por Mildred Medina

1. ley 266 de1995 : "por la cuase reglamenta la profesion de enfermeria en colombia y se dictan otras disposiciones"

2. SISTEMA OBLIGATORIO DE GARANTIA DE CALIDAD, DECRETO 1011 DE 2006 de MINISTERIO DE SALUD

3. 1. SISTEMA ÚNICO DE HABILITACIÓN: CUMPLIR CON EL SISTEMA DE HABILITACIÓN.

4. COMPONENTES

5. 2. AUDITORIA PARA EL MANTENIMIENTO DE LA CALIDAD

6. Se logra con el PAMEC: PROGRAPA DE AUDITORIA PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD.

7. HABILITACION : brindar garantias, para que se logre el objetivo

8. AUDITORIA: hacer auditoria al programa, si en verdad se esta aplicando. Asi se disminuyen lo serrores,

9. 3. SISTEMA DE INFORACION PARA LA CALIDAD:

10. 4. SISTEMA UNICO DE CALIDAD

11. . Caracter voluntario. y se demora 5 años para PODER SER ACREDITADO,

12. DEBER ETICO: es calidad es una dimencion etica de la vida profesional.

13. Resultado de encuestas para analizar el % de satisfaccion o insactisfaccion .se refleja en indicadores de los servicios.

14. REQUISITOS DEL SISTEMA DE CALIDAD EN SALUD:

15. - TALENTO HUMANO. - INFRAESTRUCTURA. -DOTACION Y MANTENIMIENTO. -MEDICAMENTOS Y DISPOSITIVOS. -PROCESOS PRIORITALES Y ASISTENSIALES. - HISTORIAS CLINICAS. - INTERDEPENDENCIA DE SERVICIOS. -SEGUIMIENTO A RIESGOS (riesgos en pacientes).

16. RESPONSABILIDAD DE LOS INTEGRANTES DEL SISTEMA DE CALIDAD: TODOS SOMOS INTEGRANTES.

17. 1. Ser honestos. 2. Ser participatios. 3. Ser puntuales. 4. Ser respetuosos.

18. CAPÍTULO I. DEL OBJETO Y DE LOS PRINCIPIOS DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL ARTÍCULO 1o. OBJETO. La presente Ley reglamenta el ejercicio de la profesión de enfermería, define la naturaleza y el propósito de la profesión, determina el ámbito del ejercicio profesional, desarrolla los principios que la rigen, determina sus entes rectores de dirección, organización, acreditación y control del ejercicio profesional y las obligaciones y derechos que se derivan de su aplicación.

19. PRINCIPIOS GRADUALIDAD, SENCILLEZ,

20. PRINCIPIOS: CONFIDENCIALIDAD. EFICIENCIA, GRADUALIDAD.

21. CONDICIONES DE HABILITACION DE PRESTADORES DE SERVICIOS DE SALUD: ESTANDARES DE HABILITACION

22. INSCRIPCION: PRESENTAR FORMULARIO DE INSCRIP EN LA REPS, ANTE LOS ESTADOS DEPARTAMENTALES Y DISTRITALES DE SALUD.

23. AUTOEVALUACION: De las condiciones exigidas por la habilitacion.

24. VERIFICACION: cumplimiento de las entidades departamentales y distritales de salud.

25. NIVELES DE AUDITORIA:

26. AUTOCONTROL, AUDITORIA INTERNA, AUDITORIA EXTERNA,

27. TIPOS DE ACCIONES:

28. ACCIONES PREVENTIVAS, ACCIONES DE SEGUIMIENTO, ACCIONES COYUNTURALES,

29. ENFASIS: EAPS, IPS, ENTIDAD DEPARTAMENTAL Y DISTRITAL DE SALUD.

30. Y Ley 911 de 2004: "Por la cual se dictan disposiciones en materia de responsabilidad DEONTOLOGICA para el ejercicio de la profesion de Enfermeria en Colombia"

31. ACTO DE CUIDADO

32. CONDICIONES PARA EL EJERCICIO:

33. RESPONSABILIDADES DEL ROFESIONAL DE ENFERMERIA CON LOS SUJETOS DE CUIDADO

34. RESPONSABILIDADES CON LOS COLEGAS Y OTROS

35. RESPONSABILIDADES DE LA INSTITUCION Y LA SOCIEDAD

36. RESPONSABILIDADES CON REGISTRO

37. INFRAESTRUCTURA

38. DOTACION

39. COMUNICACION

40. MEDIDAS DE SEGURIDAD

41. RESPETO MUTUO. NO SER DESLEAL, EVITAR CONDUCTAS AGRESIVAS, DIALOGO Y COMUNICACION,

42. NO ESPACIOS EN BLANCO, FIRMA Y REGISTRO PROCESAL, NO UTILIZAR SIGLAS, USO PRIVADO

43. TRIBUNALES ETICOS

44. PROCESOS DISCIPLINARIOS, SANCIONAN FALTAS DEONTOLOGICAS,

45. AUTORIDAD

46. TRIBUNAL NACIONA. TRIBUNAL DEPARTAMENTAL

47. PRINCIPIOS:

48. Respeto a la vida, a la dignidad de los seres humanos.

49. DEFINICION Y PROPOSITO:

50. PRINCIPIOS ETICOS: BENEFICENCIA, NO MALEFICENCIA, JUSTICIA, VERACIDAD, SOLIDADRIDAD, LEALTAD, FIDELIDAD

51. PRINCIPIOS:

52. INTEGRALIDAD, INDIVIDUALIDAD,DIALOGESIDAD, CALIDAD, CONTINUIDAD

53. Enfermera liberal, de carácter social, primordial la atención de la persona, familia, comunidad y espacio.

54. PROPOSITO:

55. Promover la salud,prevenir la enfermedad, intervenir en el tto, rehabilitacion y recuperacion de la salud.

56. AMBITO DEL EJERCICIO:

57. INTERDSCIPLINAR

58. MULTIPROFESIONAL

59. TRASDISCIPLINAR

60. CUALES DE LAS FUNCIONES:

61. COMITE TECNICO NACIONAL DE ENFERMERIA (CTE)

62. DIRECCION, CONSULTA, ACESORIA,

63. . ANALIZAR: Las necesidades de enfermeria de la poblacion, metas a corto , mediano y largo plazo. PROMOVER POLITICAS: Para la formacion del recurso humano de enfermeria. ESTANDARES Y NORMAS DE CALIDAD. PLANES DE DOTACION. ELABORACION DE PROYECTOS SOCIOECONOMICOS, TECNICOS Y CIENTIFICOS.

64. TRIBUBAL ETICO ENFERMERIA (TEE)

65. COMPETENCIAS

66. son los que llevan procesos disciplinarios, eticos y profesionales, investigacion, sanciones, informan al ministerio de salud las faltas de mayor ocurrencia en la practica de enfermeria.

67. --Participar en la formulacion, disño, implentacion y control de politicas, programas del cuidado de enfermeria, . --Estandares de calidad- eticas, cientificas y tecnologicas. -- Dirigir servicios de salud y enfermeria, instituciones de atencion primaria en salud. --Ejercer responsabilidades y funciones de asistencias, investigacion y docencia.

68. CALIDAD DE LA ATENCION

69. REGISTRO:

70. ANEC: Entidad unica habilitada para registros de enfermeros profesioneales.

71. DEBERES

72. DERECHOS

73. Brindar atencion integral, segun los principios. Brindar atencion de calidad a todas las personas, sin discriminacion social, etnica, sexo y religioso. Orientar su atencion de enfermedad segun la ley. Organizar, dirigir servicios de salud.

74. Ambiente de trabajo sano y seguro. Trato digno , justo y respetuoso. Progreso profesional. Ejercer dentro del marco del COMITE ETICO DE ENFERMERIA (CEE). Contar con recurso humano y material necesario para cumplir lo propuesto.

75. ES EL SER Y ESENCIA DEL EJERCICIO DE LA PROFESION

76. PROCEDIMIENTOS

77. REQUISITOS BASICOS DEL PERSONAL