Derecho Laboral en Colombia

1. Regulaciones y Principios

1.1. Derecho al trabajo

1.1.1. Realización personal

1.2. Dignidad del trabajo

1.2.1. Condiciones justas

1.3. Protección al trabajador

1.3.1. Mitigar el riesgo

1.4. Libertad en el trabajo

1.4.1. Escoger el área profesional

1.5. Derechos mínimos

1.5.1. Irrenunciables

1.5.1.1. Protección de los derechos fundamentales

1.6. Justicia social

1.7. Favorabilidad

1.8. Primacía a la realidad

1.9. Estabilidad

1.10. Fuero sindical, de maternidad, circunstancial y por discapacidad

1.11. Igualdad de oportunidades

1.12. Salario mínimo vital y móvil

1.13. Capacitación

1.14. Descanso

2. Antecedentes

2.1. Abolición de la esclavitud

2.1.1. 1 de enero de 1852

2.2. Jubilación

2.2.1. ley 29 de 1905

2.3. Accidentes

2.3.1. ley 57 de 1915

2.4. Habitaciones

2.4.1. ley 46 de 1918

2.5. Huelga y contratación colectiva

2.5.1. ley 78 de 1919

2.6. Ministerio de trabajo

2.6.1. ley 96 de 1938

2.7. Seguro social obligatorio

2.7.1. ley 90 de 1946

2.8. Cesantías

2.8.1. ley 52 de 1975

2.9. Días festivos

2.9.1. ley 51 de 1983

2.10. Apoyo al empleado y ampliación de la protección social

2.10.1. Ley 789 de 2002

3. Definición

3.1. Preceptos de orden público y legal

3.2. Normas y principios

3.2.1. Relaciones de trabajo

3.2.1.1. Trabajadores

3.2.1.2. Empleados

3.2.1.3. Cumplimiento de contrato