1. Teoria Científica - Taylor - 1903
1.1. Enfase nas tarefas
1.1.1. Atividades mecanizadas e repetitivas
1.1.1.1. Foco na produtividade
1.1.1.1.1. Novas tecnologias, o individuo atuando como coadjuvante
2. Teoria das Relações Humanas - Mayo - 1932
2.1. Enfase nas pessoas
2.1.1. "HOMUS SOCIALIS"
2.1.1.1. Produtividade ligada a interação dos colaboradores
2.1.1.1.1. Grupos formais e informais
3. Teoria Estruturalista - Amitai Etzioni - 1947
3.1. Estrura, ambiente, pessoas
3.1.1. Organização: formal e informal
3.1.1.1. Abordagem não restrita
4. Abordagem Sociotécnica - Erictris T, Fred Emery e Ken Bamforth - 1953
4.1. Ênfase na tecnologia e pessoas
4.1.1. Interação entre pessoas e tecnologia
4.1.1.1. Influência do sistema tecnológico no desenvolvimento social
5. Teoria do Behaviorismo - Maslow, Herzberg e McGregor - 1947
5.1. Ênfase nas pessoas
5.1.1. Entender a necessidade das pessoas
5.1.1.1. Fatores de motivação
5.1.1.1.1. Hierarquia das necessidades, Teoria dos dois fatores e Teoria X e Y
6. Teoria Contingencial - Alfred Chandler - 1960
6.1. Ênfase no ambiente geral
6.1.1. Tudo é relativo na organização
6.1.1.1. Todos os fatores externos e internos influência na estruturação da empresa
7. Teoria Burocratica - Max Weber - 1909
7.1. Enfase nas estruturas
7.1.1. Impessoalidade, formalidade, autoridade, hierarquia, divisão do trabalho
7.1.1.1. Burocracia
7.1.1.1.1. Atividades derivadas de regras
8. Teoria classica - Fayol - 1916
8.1. Enfase nas estruturas
8.1.1. Especialização do nivel gerencial
8.1.1.1. Estrutura organizacional e organização dos individuos
8.1.1.1.1. Espírito de equipe
9. Teoria dos sistemas - Luawin Bertalanffy - 1951
9.1. Enfase na estrutura e ambiente
9.1.1. Organização formal e informal
9.1.1.1. Sistema aberto, relação com o ambiente
10. Teoria Neoclássica - Peter Drucker, William Newman, Covisalen e Ernestdale - 1954
10.1. Enfase na estrutura
10.1.1. Organização formal
10.1.1.1. Princípios da Administração
10.1.1.1.1. Reafirmação do clássico com mais flexibilidade
11. Teoria do desenvolvimento organizacional - Leland BradFord - 1964
11.1. Ênfase no ambiente e nas pessoas
11.1.1. Compreender o ambiente externo e interno
11.1.1.1. Inovação de tecnologia e comunicação
12. Teoria do caos e complexidade - 1980
12.1. Ênfase no planejamento empresarial
12.1.1. Entender os eventos não-lineares que podem acontecer à organização