1. Entrevistas
1.1. Intercambio de información
1.1.1. Proviene de las personas
1.2. Conversación analista y encuestado
1.3. Técnica
1.3.1. Significativa
1.3.2. Productiva
1.4. Secuela
1.4.1. Escribir Resultados
1.4.2. Copia al entrevistado
1.4.2.1. Solicita
1.4.2.1.1. Conformación
1.4.2.1.2. correcciones
1.4.2.1.3. Adiciones
1.5. Entrevistas
1.5.1. Intercambio de información
1.5.1.1. Proviene de las personas
1.5.2. Conversación analista y encuestado
1.5.3. Técnica
1.5.3.1. Significativa
1.5.3.2. Productiva
1.5.4. Secuela
1.5.4.1. Escribir Resultados
1.5.4.2. Copia al entrevistado
1.5.4.2.1. Solicita
2. Cuestionarios
2.1. Preguntas con relación aspectos de un sistema
2.2. encuestados
2.2.1. Usuarios de sistemas existentes
2.2.2. Gerentes
2.2.3. Empleados
2.3. Preguntas
2.3.1. Alto nivel
2.3.2. Abstractas
2.4. Obtiene información
2.4.1. Aspectos globales
2.4.1.1. Problemas
2.4.2. Soluciones
3. Análisis de tareas
3.1. Descomposición de tareas a alto nivel
3.1.1. División en subtareas
3.1.1.1. entre 4 y 8
3.1.1.2. terminos de objetivos
3.1.1.3. cubrir áreas de interes
3.1.1.4. COmo diagramas
3.1.1.5. Registro escrito
3.1.2. Identifica tarea a analizar
3.1.3. descomposición entre
3.1.4. Tratamiento consistente
3.2. Análisis de dominio
3.2.1. Identificación
3.2.2. análisis
3.2.2.1. Requisitos comunes de un domino
3.2.3. Especificación
4. Desarrollo conjunto de la Aplicación
4.1. Obtiene
4.1.1. Sistemas enfocados a la realidad
4.2. Fácil detección de errores
4.3. Requiere Organización
5. Facilidad de mantenimiento
6. Funcionales
6.1. Comportamiento del sistema
6.2. Describen lo que realiza el sistema
6.2.1. Insuficiencia de detalle
6.3. Equilibra
6.3.1. Excesiva generalidad
6.3.2. Ambiguedad
6.3.3. Exceso de detalle
6.3.4. Descripciones innecesarias
6.3.4.1. redundancia
7. No funcionales
7.1. Tiempos de respuesta
7.2. Usabilidad
8. Interface
8.1. Interacción sistema-entorno
9. Características
9.1. Necesario
9.2. Consiso
9.3. Completo
9.4. Consistente
9.5. No ambiguo
9.6. Verificable
9.7. Alcanzable
9.8. Trazable
9.9. Medible
9.10. Trazable
9.11. Priorizado
10. Introspección
10.1. Entender requerimientos deun sistema
10.2. Información previa
10.2.1. Genera otras técnicas
10.2.1.1. Entrevista Abierta
10.2.1.2. Dominio experto
11. Grupo de trabajo
11.1. Información de varias personas
11.2. Tener una agenda predefinida
11.3. Preselecciona de participantes
11.4. Buenas prácticas
11.4.1. =
11.4.1.1. Reuniones efectivas
11.5. Facilitador neutral
11.5.1. Transcriptor
11.6. Combinar
11.6.1. Entrevistas
11.6.2. CUESTIONARIOS
12. Liuvia de ideas
12.1. Toda clase de ideas sin importar su validez
12.2. Principios
12.2.1. Aplazar juicio
12.2.2. no realizar criticas, hasta terminar la lluvia de ideas
12.3. Efectiva en grupos de 4 personas
12.3.1. Director
12.3.2. Secretario
12.3.3. Participantes
12.4. La asociación de ideas es diferente por cada miembro
13. Observación
13.1. Diario o Bitácora
13.1.1. Cuaderno
13.1.2. Audio
13.2. Planificación
13.2.1. Definir el problema
13.2.2. Modalidad de observación
13.2.3. Escenario
13.2.4. Enfoque
13.2.5. Temporalización (tiempo)
13.2.6. Técnicas de registro
13.2.7. Técnicas de análisis