Derecho laboral colectivo

1. Función

1.1. Establece derechos y deberes entre empleadores y trabajadores.

2. principios

2.1. salario

2.1.1. nadie puede devengar monto inferior al mínimo

2.2. descanso

2.2.1. pausas activas y días de compensación

2.3. jornada laboral

2.3.1. máximo 48h y 12h extras

2.4. vacaciones

2.4.1. 15 días hábiles

2.5. condiciones

2.5.1. salvaguardar la integridad

3. fusión

3.1. derecho laboral colectivo e individual se unen en la formación del movimiento sindical

4. clasificación

4.1. de empresa

4.2. de industria

4.3. gremiales

4.4. de oficios varios

4.5. sindicatos mixtos

5. componentes

5.1. derecho de asociación sindical

5.2. derecho a generación de conflictos