1. Organizações
1.1. Modelos Estruturais
1.2. Reengenharia
1.2.1. Empresas
1.2.1.1. Tempo Flexível
1.2.1.2. Ritmo Próprio
1.3. Inovação na Produção
1.4. Produção Flexível
1.4.1. Controle Organizacional
1.4.1.1. Racional Competitivo
1.4.1.2. Equipe de Trabalho
1.4.1.2.1. Principal
1.4.1.2.2. Fluxo de Informações
1.4.1.2.3. Melhoria de Processos
1.4.2. Controle por Funcionários
1.4.3. Controle do Cliente
1.4.4. Controle Formal Automatizado
1.4.5. Intervenção do Homem
1.5. Benefícios
1.5.1. Envolvimento
1.5.2. Moral
1.5.3. Senso de Autônomo
1.5.4. Comprometimento
2. Universidade
2.1. Inovar Perfis
2.1.1. Aprender a aprender
2.1.2. Ouvir e dar opiniões
2.1.3. Coletivo
2.1.3.1. Visões Ampliadas
2.1.3.2. soma maior que separado
2.2. Não atende as necessidades
2.2.1. Globalização de Mercados
2.2.2. Desenvolvimento Tecnológico
2.2.3. Velho esquema
2.2.3.1. Giz
2.2.3.2. Lousa
2.2.3.3. Insuficiente
2.3. Valorizar equipes
2.3.1. Preparo
2.3.2. Planejamento
2.3.3. Pessoas dispostas
2.3.4. Experiência
2.3.4.1. EESC-USP
2.3.4.1.1. Maturidade
2.3.4.1.2. Educação
2.3.4.2. Docentes
2.3.4.2.1. Troca de Opiniões
2.3.4.2.2. Grau de Compromissamento
2.3.4.2.3. Troca de Conhecimentos
2.3.4.2.4. Diferencial Competitivo
3. Emprego
3.1. Modificações
3.1.1. Contexto Socioeconômico
3.1.1.1. Reestruturação Produtiva
3.1.2. Relações de Trabalho
3.2. Perfil Profissional
3.2.1. Produção do Conhecimento
3.2.2. Contínua Aprendizagem
3.2.2.1. Inovação
3.2.2.2. Produtos Inteligentes
3.2.2.3. Criatividade
4. Equipes
4.1. Compartilhamento de Conhecimento
4.2. Superam pessoas sozinhas
4.3. Trabalho
4.3.1. Interação Social
4.3.2. Troca de ideias
4.3.3. Soluções
4.3.4. Raciocínio Sistêmico
4.4. Reestruturação Organizacional
5. Evolução do trabalho
5.1. Contexto Socioeconômico Global
5.2. Atividade ideologicamente alienante
5.3. Taylor e Ford
5.3.1. Mecanizado
5.3.2. Perca de autonomia individual
5.3.2.1. Racionalização
5.3.2.2. Novas Tecnologias
5.3.3. Criatividade
5.4. Anos 30
5.4.1. Nova Abordagem
5.4.2. Escola de Relações Humanas
5.4.3. Ser Humano
5.4.4. Grupo de Trabalho
5.5. Década de 50
5.5.1. Grupos Semi-Autônomos
5.5.1.1. Ampliando Atividades
5.5.1.2. Prerrogativas
5.5.2. Escola Sociotécnica
5.6. Após II Guerra
5.6.1. Toyota
5.6.2. Diminuição da Produção
5.6.3. Redução dos Custos
5.6.4. Trabalho Cooperativo e Grupal
5.6.5. Resolução de Problemas
5.6.6. Coletivo Prevalece
5.7. Década de 70
5.7.1. Marx
5.7.2. Enriquecimento de cargas
5.7.3. Autonomia de Decisões
5.7.4. Meio Ambiente melhor
5.7.5. Equipe Presente