1.1. Documentos para contratação de funcionários ex: RG, CPF, Atestado de saúde ocupacional(ASO)
2. Duração de trabalho
2.1. Máximo de 44 horas semanais
3. FGTS
3.1. Fundo de garantia por tempo de serviço
4. Folha de Pagamento
4.1. Não pode ser superior a 1 mês
5. 13º e Férias
5.1. 13º- gratificação paga por lei no mês de dezembro para todo trabalhador com carteira assinada férias- o trabalhador que tiver 12 meses de trabalho tem direito a 30 dias de descanso
6. Obrigações Trabalhistas
6.1. INSS,FGTS,PCMSO,CAGED,DARF,CIPA
7. Rescisão do Contrato de Trabalho
7.1. Cessação do contrato de trabalho
8. Relação Capital e Trabalho
8.1. Consolidação das Leis do Trabalho(CLT)
9. Empregado
9.1. prestar serviço pessoalmente
9.2. pessoa física
9.3. trabalhador subordinado
9.4. recebe salário mensal
10. Trabalhador Autônomo
10.1. Pessoa física que trabalha por conta própria
10.2. Não é subordinado
10.3. Não tem horário de trabalho
10.4. Não registra ponto
11. Trabalhador temporário
11.1. Necessidade transitória de substituição de pessoal
12. Salário,
12.1. Pago ao trabalhador pelo exercício de suas atividades.
