1. O processo de pesquisa do PIM envolve a problematização, as estratégias e os métodos de investigação, que serão detalhados adiante no presente material.
2. Depois de realizada a pesquisa, os dados deverão ser organizados, as informações relevantes anotadas e inicia-se a escrita do relatório do PIM, com suas próprias palavras, seguindo os tópicos aqui apontados. É de fundamental importância uma correta apresentação dos dados, das fontes de pesquisa, dos resultados, de sua justificativa e das conclusões pertinentes.
3. Vale ressaltar que os conteúdos apresentados no PIM precisam ser inéditos e autorais;
4. A dica importante, neste ponto, é submeter seu material aos programas de certificação de autenticidade disponíveis na internet, pois eles são capazes de identificar trechos e parágrafos, que podem ser configurados como não autênticos
5. Formatação do trabalho
5.1. Fonte
5.1.1. Fonte (Arial ou Times New Roman) e tamanho 12. Fonte (Arial ou Times New Roman) e tamanho 10 para citações com mais de três linhas, paginação, legenda e fonte das ilustrações e das tabelas. Fonte (Arial ou Times New Roman) e tamanho 12 para TÍTULO (em maiúsculo e negrito). Fonte (Arial ou Times New Roman) e tamanho 12 para subtítulo (em minúsculo)
5.2. Margens
5.2.1. Margem esquerda e superior de 3 cm; direita e inferior de 2 cm. Recuo de primeira linha do parágrafo: 1,25 cm, a partir da margem esquerda. Recuo de parágrafo para citação com mais de três linhas: 4 cm da margem esquerda. Alinhamento do texto: utilizar a opção “Justificado”. Alinhamento de título e seções: utilizar a opção “Alinhar à Esquerda”. Alinhamento de título sem indicação numérica (RESUMO, ABSTRACT, LISTAS, SUMÁRIO e REFERÊNCIAS): utilizar a opção “Centralizado”
5.3. Espaçamento
5.3.1. Espaço entrelinhas do texto: 1,5 cm. O espaço simples é usado em: citações de mais de três linhas, notas de rodapé, referências, resumos e legendas
5.4. Paginação
5.4.1. As páginas devem ser numeradas sequencialmente, em algarismos arábicos, no canto superior direito, sem traços, pontos ou parênteses.
5.5. Ilustrações
5.5.1. Indicar na parte superior o termo designado (esquema, gráfico, mapa, planta, quadro, retrato, figura), seguido do seu número de ordem de ocorrência no texto, em algarismos arábicos, travessão e do título. Na parte inferior, indicar a fonte consultada (obrigatório, mesmo do próprio autor). Devem ser citadas no texto e inseridas o mais próximo do trecho a que se referem
5.6. Tabelas
5.6.1. Padronizadas conforme o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Na parte inferior, indicar a fonte consultada (mesmo que seja do próprio autor). Devem ser citadas no texto e inseridas o mais próximo do trecho a que se referem.
6. Estrutura de pesquisa em 6 Passos
6.1. 1 Selecione um Tópico - Empresa
6.1.1. Definir uma organização formalmente constituída, preferencialmente de capital aberto, ou que disponibilize as informações necessárias para a tarefa proposta
6.1.2. Histórico relevante da organização
6.1.3. Setor de atividade e negócio da organização
6.1.4. Porte da organização
6.1.5. Composição da força de trabalho
6.1.6. Principais produtos/serviços;
6.1.7. Principais mercados e segmentos em que a organização atua;
6.1.8. Principais concorrentes
6.2. 2 Definição e diferenciação do problema
6.3. 3 Existem lacunas, problemas ou erros sistêmicos na organização?
6.4. 4 Coleta, sistematização e classificação dos dados (pesquisas bibliográficas sobre as disciplinas e a organização selecionada
6.5. 5 Análise e interpretação dos dados (apontamentos sobre todo o levantamento, com observações, registros e comentários autorais
6.6. 6 Relatório do resultado da pesquisa (resultado desta pesquisa)
6.7. Uma pesquisa só é necessária se existe uma dúvida a ser esclarecida. O problema é a dúvida inicial que motiva e orienta a pesquisa. Na prática, qual é a questão para a qual se busca uma resposta?
6.7.1. Modo mais resumido
6.7.1.1. 1 Escolha da organização;
6.7.1.2. 2 Levantamento de dados;
6.7.1.3. 3 Formulação do problema;
6.7.1.4. 4 Construção de hipóteses
6.7.1.5. 5 Indicação de variáveis (cenários);
6.7.1.6. 6 Delimitação da pesquisa (disciplinas)
7. Inicio da pesquisa
7.1. Planejamento da pesquisa
7.1.1. Divida tarefas
7.1.2. Estabeleça Prazos
7.1.3. Avalie pesquisa
7.1.4. Corrija os erros
7.1.5. Corra para o Abraço
8. Referencias de pesquisa
8.1. Estudo de caso - Inicia da pesquisa
8.1.1. Explorar em profundidade uma organização e suas atividades gerenciais, para gerar suas percepções, análises e conclusões, detalhadas a partir da coleta de dados
8.2. Questão de pesquisa - Introdução
8.2.1. Presente na introdução do relatório, que demanda a exploração da organização e dos conceitos teóricos centrais propostos pelo PIM
8.2.1.1. Ao examinar os aspectos organizacionais relacionados às seguintes disciplinas: (i) Fundamentos de Marketing; (ii) Contabilidade; e (iii) Dinâmica das Relações Interpessoais, como pode ser descrita a gestão na (organização escolhida como objeto de estudo
8.3. Objetivo geral da pesquisa
8.3.1. procura-se compreender a organização (empresa que será estudada) e seus protocolos, enquanto se desenvolvem teorias mais genéricas a respeito do evento observado (lacunas, problemas ou erros sistêmicos).
8.3.1.1. A partir da comparação entre as teorias estudadas e a análise do objeto de estudo, apontar os pontos positivos e negativos identificados, por meio de um texto original e analítico, propondo melhorias para a organização
9. Estrutura Do Trabalho
9.1. Estrutura a ser apresentada
9.1.1. Introdução
9.1.2. Fundamentos de Marketing
9.1.3. Contabilidade
9.1.4. Dinâmica Das Relações Interpessoais
9.1.5. Considerações Finais
9.1.6. Referencias
9.2. Capa
9.2.1. nome da instituição de ensino (Universidade Paulista – UNIP) e do curso em que o(a) aluno(a) encontra-se matriculado(a), identificação do PIM e da organização objeto de estudo, nome e registro acadêmico (RA) do(a) aluno(a), localidade (cidade e estado) e ano de depósito,
9.3. Sumario
9.3.1. Identificar os assuntos em suas respectivas paginas
9.4. Introdução
9.4.1. os objetivos (gerais e específicos) da pesquisa a ser desenvolvida no PIM, a metodologia utilizada e uma breve apresentação da organização selecionada para a investigação. Ela deve permitir ao leitor um entendimento sucinto da proposta da tarefa em pauta e seu contexto, com uma breve e concisa apresentação dos capítulos que fazem parte do relatório, desde a própria introdução até a conclusão. Deve descrever brevemente o problema apontado e sua proposta de solução.
9.5. Desenvolvimento
9.5.1. esta é a parte mais ampla do relatório, que deve descrever as disciplinas, fundamentando cada uma delas nos conhecimentos adquiridos e identificando as oportunidades de aplicá-los na organização estudada. O seu principal objetivo é comunicar ao leitor os resultados da pesquisa de forma lógica, clara e progressivamente ordenada.
9.5.1.1. deve-se seguir os tópicos solicitados em cada uma das disciplinas, fazendo sempre o enlace da teoria com a prática. Ao utilizar citações de autores, cria-se a base para as referências bibliográficas ao final do relatório
9.6. Discussão
9.6.1. descrever sua análise final e pontos preponderantes (positivos e negativos) observados. Retomar a proposta inicial (apresentada na introdução) e reafirmar, de maneira concisa, a ideia principal e os pontos importantes do corpo do relatório.
9.7. Conclusão
9.7.1. descrever sua análise final e pontos preponderantes (positivos e negativos) observados. Retomar a proposta inicial (apresentada na introdução) e reafirmar, de maneira concisa, a ideia principal e os pontos importantes do corpo do relatório.
9.8. Referências
9.8.1. citar as fontes de pesquisa (bibliografia, obedecendo à padronização da ABNT fornecida pela Universidade).
9.9. Anexos/Apêndices
9.9.1. elementos opcionais, que podem ser incluídos no relatório, como fonte de enriquecimento da pesquisa realizada.
10. Conteúdo que deve ser abordado
10.1. Fundamentos do marketing
10.1.1. Dissertar, sobre a estrutura básica da disciplina, fornecendo a compreensão de cada um dos conceitos:
10.1.1.1. diagnóstico do ambiente de marketing
10.1.1.2. análise SWOT
10.1.1.3. segmentação de mercado
10.1.1.4. critérios de segmentação organizacional
10.1.1.5. critérios de segmentação do mercado de consumo
10.1.1.6. composto de marketing
10.1.1.7. classificação do produto quanto à tangibilidade, à durabilidade e ao uso; ciclo de vida do produto,
10.1.1.8. Matriz BCG
10.1.1.9. elementos do produto
10.1.1.10. preço, praça (distribuição), promoção (comunicação) e marca.
10.1.2. Apresentar e descrever os processos da organização que envolvam a seguinte aplicação: análise da estrutura mercadológica da organização
10.2. Contabilidade
10.2.1. fornecendo a compreensão de cada um dos conceitos: balanço patrimonial, ativo, passivo e resultado; demonstração de resultados, Demonstração do Fluxo de Caixa (DFC) e Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido (DMPL)
10.2.2. Apresentar e descrever os processos da organização que envolvam as seguintes aplicações: realizar a análise da estrutura do balanço patrimonial e da demonstração do resultado do exercício, conforme legislação vigente.
10.2.3. Utilizar as técnicas de análise dos demonstrativos contábeis para discutir a parte contábil do relatório
10.2.4. Apresentar dados que permitam a mensuração e o dimensionamento das principais atividades desempenhadas pela organização objeto de pesquisa
10.2.4.1. Índice de liquidez
10.2.4.2. Índice de endividamento;
10.2.4.3. Índice de rentabilidade
10.2.4.4. Indicadores de solvência geral;
10.2.4.5. Custos
10.2.4.6. Lucratividade
10.3. Relações interpessoais
10.3.1. fornecendo a compreensão de cada um dos conceitos: processo de comunicação organizacional, liderança, motivação, tomada de decisão, administração de conflito e fatores de pesquisa organizacional
10.3.2. avaliar a gestão de pessoas da organização, verificar qual teoria motivacional se encaixa nas relações existentes na organização, isto é, de acordo com o que observou, analisar qual(ais), entre os autores estudados, tem(têm) seu pensamento aplicado nas práticas da organização em relação às pessoas
10.3.3. Verificar se os líderes são democráticos ou autocráticos, se dão feedback aos colaboradores e se administram conflitos de maneira a otimizar o trabalho em grupo. A organização faz pesquisa de clima organizacional? Essa pesquisa é eficaz, traz resultados?
10.3.4. Apresentar dados que permitam a mensuração e o dimensionamento das principais atividades desempenhadas pela organização objeto de pesquisa:
10.3.4.1. Conhecimentos
10.3.4.2. Habilidades
10.3.4.3. Atitudes.
10.3.4.4. Clima organizacional.
10.3.4.5. Treinamento