Analise e Desenvolvimento de Sistemas

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Analise e Desenvolvimento de Sistemas por Mind Map: Analise e Desenvolvimento de Sistemas

1. SABER BÁSICO

1.1. BIG DATA

1.1.1. Grandes volumes de dados coleados de lugares variados.

1.2. BIT

1.2.1. Sigla e Blnary digiT, é a menor unidade de medidas de dados. composta de 0 e 1.

1.3. BUG

1.3.1. Erro no sistema.

1.4. CLOUD

1.4.1. Vasta rede de servidores remotos que armazenas e gerenciam dados.

1.5. FULLSTACK

1.5.1. Profissional que trabalha com Front-End

1.5.2. BACK-END

1.5.2.1. A parte do software que roda no servidor

1.6. HACKATHON

1.6.1. Maratona de programadores para desvendar códigos ou fazer projetos

1.7. INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL (IA)

1.7.1. Tecnologia que faz com que máquinas aprendam e executem tarefas, Exemplo (Alexa da Amazon)

1.8. INTERNET DAS COISA

1.8.1. Objetos que são conectados entre si e também com o usuário. Como microondas acionado pelo celular

1.9. REALIDADE AUMENTADA

1.9.1. É a inserção de objetos virtuais no ambiente físico, diferentemente da realidade virtual, cria um lugar bem distinto ao real

1.10. SKILL

1.10.1. Hard Skill

1.10.1.1. São as capa-cidades técnicas

1.10.2. Soft Skill

1.10.2.1. Habilidades comportamentais

1.11. SQUAD

1.11.1. Responsável por todos os aspectos de um determinado projeto

1.12. STARTUP

1.12.1. Grupo de pessoas à procura de um modelo de negócios repetível e escalável, trabalhando em condições de extrema incerteza

1.13. TI

1.13.1. Abreviação de tecnologia da informação, um setor que se divide basicamente em três áreas de atuação: banco de da- dos, infraestrutura e software.

2. CONHECIMENTOS TÉCNICOS

2.1. Sistemas e Gestão de Armazenamento (11%)

2.2. Middleware e Intefração de Software (11%)

2.3. Gestão de Produtos digitais (33%)

2.4. Inteligência de Negócios (33%)

2.5. Machine Learning e Inteligencia Artificial (44%)

2.6. Analise Estatistica e de Dados (51%)

3. ATITUDES PARA SER UM PROFISSIONAL MAIS BEM PREPARADO NO FUTURO

3.1. Procure experimentar novas esperiencias

3.2. Conviva com pessoas antenadas

3.3. Aceite o fato de que precisa estudar de forma contínua

3.4. Faça cursos de curta duração voltado para o digital

3.5. Aprenda a ser flexível e colaborativo

3.6. Use a internet como ferramenta de estudo, buscando desde palestras te cursos gratuitos

3.7. Acostume-se a dialogar com pessoas de diferentes perfis,idades e preferencias

3.8. Saia da zona de conforto e procure participar de projetos novos, mesmo que e áreas distinta da sua

3.9. Aprenda sobre metodologias ágeis, dados e experiencia do usuário

3.10. Aceite o erro como parte de um processo de aprendizagem

3.11. Use a curiosidade e a criatividade para resolver os problemas

3.12. Exercite a escuta ativa e a empatia

3.13. Aceite as mudanças de forma positiva

4. MARCAS DE TECNOLOGIA MAIS VALIOSAS DO MUNDO

4.1. Apple

4.1.1. Ranking 1

4.1.2. Pais de Origem: EUA

4.2. Google

4.2.1. Ranking 2

4.2.2. Pais de Origem: EUA

4.3. Microsoft

4.3.1. Ranking 3

4.3.2. Pais de Origem: EUA

4.4. Facebook

4.4.1. Ranking 4

4.4.2. Pais de Origem: EUA

4.5. Tencent

4.5.1. Ranking 5

4.5.2. Pais de Origem: CHINA

4.6. IBM

4.6.1. Ranking 6

4.6.2. Pais de Origem: EUA

4.7. SAP

4.7.1. Ranking 7

4.7.2. Pais de Origem: ALEMANHA

4.8. Accenture

4.8.1. Ranking 8

4.8.2. Pais de Origem: EUA

4.9. Intel

4.9.1. Ranking 9

4.9.2. Pais de Origem: EUA

4.10. Samsung

4.10.1. Ranking 10

4.10.2. Pais de Origem: COREIA DO SUL

5. HABILIDADE EM FALTA

5.1. Idioma

5.2. Formação em Tecnologia

5.3. Adaptação a mudanças de Tecnologia

5.4. Soft Skills – Relacionamento, comunicação

6. DESTREZA DIGITAL

6.1. Visão de Negócio

6.1.1. Entender o contexto interno da empresa ou da startup para a qual trabalha, assim como compreender em profundida o setor

6.2. Adaptabilidade

6.2.1. Possuir abertura para atuar em novos modelos de trabalho, como os que empregam as metodologias ageis.

6.3. Jogo de Sintura Politica

6.3.1. Saber dialogar , construir pontes e influenciar parceiros internos e externo.s

6.4. Capacidade de Coligar

6.4.1. Colaborar com alguém parecido com você é uma tarefa simples. complicado mesmo é fazer isso com colegas que pensam e trabalham e um jeito diferente.

6.5. Pensamento Sistêmico

6.5.1. Ser capaz de criar correlações entre tecnologias e processos nos quais está inserido.

7. PROFISSIONAIS DE TI MAIS DEMANDADOS NA CRISE

7.1. Analista/Especialista de Infraestrutura e Redes

7.1.1. Salário: R$ 8 mil a R$ 12 mil

7.1.1.1. O que faz: responsável por suportar e garantir o funcionando dos softwares, sistemas e toda a infraestrutura de redes de uma empresa, incluindo servidores e bancos de dados de projetos e/ou sistemas existentes na empresa.

7.1.1.2. Perfil da vaga: importante que o profissional tenha experiência em operações com redes de dados e/ou afins, além de administração de infraestruturas em geral (ou específica de cada empresa). Experiência com implantação de projetos e certificações são diferenciais.

7.2. Analista de Suporte e Service Desk

7.2.1. Salário: R$ 4 a R$ 6 mil

7.2.1.1. O que faz: Administra solicitações, problemas e mudanças, analisa chamados, realiza testes e identifica a solução de problemas. Instala e presta assistência aos sistemas operacionais e técnicos.

7.2.1.2. Perfil da vaga: Conhecimento em tecnologia em geral, infraestrutura e redes. Atenção, comunicação e disponibilidade são competências comportamentais importantes para o cargo. O inglês avançado na maioria dos casos é um grande diferencial.

7.3. Analista de Cyber Security

7.3.1. Salário: R$ 7 mil a R$ 11 mil

7.3.1.1. O que faz

7.3.1.1.1. O que faz: profissional atua dentro do time de segurança cibernética e, apesar de ter diferentes enfoques dependendo do segmento da empresa, de forma genérica, é responsável pela análise de ataques, planejamento e execução de ações de contenção e recuperação de ambientes afetados.

7.3.1.2. Perfil da vaga: profissionais que possuam conhecimento em soluções de segurança, sistemas operacionais, bancos de dados e redes.

7.4. Líder de Cyber Security

7.4.1. Salário: R$ 25 mil a R$ 35 mil

7.4.1.1. O que faz: profissional responsável por liderar a área de segurança da informação e segurança cibernética, entendendo necessidades do negócio e implementando ações e políticas de segurança, assim como implantar ferramentas, estratégias e metodologias que envolvam a proteção de dados e informações da companhia.

7.4.1.2. Perfil da vaga: os profissionais dessa área em geral possuem histórico de tecnologia e estudos e conhecimentos em políticas de governança, gestão de segurança da informação, riscos e auditoria.