1. É IMPORTANTE PORQUE
1.1. APRENDER A LIDAR COM AS FALHAS
1.1.1. ALTA CAPACIDADE DE LIDAR COM FALHAS
1.1.2. TRANSFORMAR FALHAS EM OPORTUNIDADES
1.1.3. NÃO SE TRATA DE FALHAR MAS DE SE DESENVOLVER
1.2. A VISÃO QUE VOCÊ ADOTA PARA SI AFETA A FORMA COMO VOCÊ CONDUZ SUA VIDA
1.2.1. FIXO
1.2.1.1. ACREDITA QUE A INTELIGÊNCIA É ALGO QUE NÃO PODE SER MODIFICADO
1.2.1.2. TEM NECESSIDADE DE PROVAR ALGO O TEMPO TODO
1.2.1.3. NÃO PODE MUDAR CERTAS CARACTERISTICAS
1.2.1.4. SE PREOCUPA COMO VOCÊ SERÁ JULGADO
1.2.1.4.1. REJEIÇÃO FERE E ENRAIVECE AS PESSOAS DE MINDSET FIXO
1.2.2. CRESCIMENTO
1.2.2.1. CULTIVAM AS QUALIDADES ATRAVÉS DE
1.2.2.1.1. ESFORÇO E DEDICAÇÃO
1.2.2.1.2. APLICAÇÃO
1.2.2.1.3. EXPERIÊNCIA
1.2.2.2. PODEMOS SER O QUE QUEREMOS SER
1.2.2.2.1. PROPÓSITO
1.2.2.2.2. MOTIVAÇÃO
1.2.2.2.3. PAIXÃO
1.2.2.2.4. DEDICAÇÃO
1.2.2.2.5. ESFORÇO
1.2.2.2.6. APRENDIZADO
1.2.2.2.7. PRÁTICA
1.2.2.3. FOCO EM CRESCER
1.2.2.3.1. INDEPENDENTE DO QUE AS PESSOAS PENSAM
2. LIDANDO COM PROBLEMAS
2.1. CRESCIMENTO
2.1.1. NÃO LUTA CONTRA SUAS DEFICIÊNCIAS
2.1.1.1. TRABALHA PARA SUPERÁ-LAS
2.1.2. SAI DA SUA ZONA DA CONFORTO
2.1.3. BUSCAM POR NOVAS EXPERIÊNCIAS
2.1.4. TEM PAIXÃO POR SE APRIMORAR
2.1.5. CRESCER EM MOMENTOS ADVERSOS
2.2. FIXO
2.2.1. GASTA TEMPO COM AUTO AFIRMAÇÕES
2.2.2. PODERIA ESTAR SE APRIMORANDO
3. PODER DO MINDSET DO CRESCIMENTO
3.1. FAZ VOCÊ VENCER MEDO DE ERRAR
3.2. TE COLOCA NO JOGO
3.3. MUDA SUA RELAÇÃO COM O ESFORÇO
3.4. DEDICAÇÃO DIÁRIA
3.4.1. 1% MELHOR TODO DIA
4. O QUE TORNA PESSOAS DIFERENTES?
4.1. NÃO É
4.1.1. ALGO FIXO
4.1.2. ALGO QUE NASCEMOS
4.2. É
4.2.1. PROPÓSITO
4.2.2. ESFORÇO
4.2.3. SUPERAÇÃO DE DESAFIOS
4.2.3.1. PESSOAL
4.2.3.2. PROFISSIONAL
4.3. NÃO SE TRATA
4.3.1. QUEM COMEÇA MAIS INTELIGENTE
4.3.2. E SIM QUEM TERMINA MAIS INTELIGENTE
4.4. PESSOAS EXTRAORDINÁRIAS
4.4.1. COM TALENTO ESPECIAL
4.4.1.1. IDENTIFICAM
4.4.1.1.1. FRAQUEZAS
4.4.1.1.2. FORÇAS
4.4.2. TRANSFORMAM FRACASSOS
4.4.2.1. EM SUCESSO
4.4.2.1.1. ATRAVÉS DO ESFORÇO
4.4.3. ACEITAM DESAFIOS
4.4.3.1. ACREDITAM NO ESFORÇO
4.4.3.1.1. ENCARAM TROPEÇOS
5. LÍDERES
5.1. VALORIZE O APRENDIZADO E PERSEVERANÇA
5.1.1. ELOGIE OS PASSOS NA DIREÇÃO CORRETA
5.1.2. ELOGIE O ESFORÇO E NÃO A PESSOA
5.2. TALENTO É APENAS UM PONTO DE PARTIDA
5.2.1. NÃO VALORIZE SÓ A GENIALIDADE OU TALENTO PRONTO
5.2.2. HABILIDADE E TALENTO NÃO SÃO SUFICIENTES
5.2.3. ESTIMULE O GOSTO PELO APRENDIZADO
5.3. NÃO CRITIQUE CARACTERISTICAS PESSOAL
5.3.1. APRECIEM OS FRUTOS DO TRABALHO DURO
5.3.2. ENTENDA TAMBÉM A IMPORTÂNCIA DE TENTAR NOVAS ESTRATÉGIAS QUANDO AS QUE ESTÁ USANDO NÃO ESTÁ FUNCIONANDO
6. TIPOS
6.1. FIXO
6.1.1. ACREDITA QUE NÃO PODE DESENVOLVER NOVAS HABILIDADES
6.1.2. DESPERDIÇA SEU TEMPO PROVANDO QUE É BOM AO INVÉS DE SE APERFEIÇOAR
6.1.3. PREFERE PESSOAS QUE A IDOLATRAM EM VEZ DE PESSOAS QUE AS DESAFIEM A CRESCER
6.1.4. EM UM DIA RUIM
6.1.4.1. TEM ABORDAGEM NEGATIVA
6.1.4.2. ACREDITA SER REFLEXO DE SUA CAPACIDADE
6.1.4.3. ACREDITA SER AZARADO
6.1.5. NÃO ACREDITA NO ESFORÇO
6.1.5.1. ACREDITAM QUE PESSOAS DE SUCESSO TEM TALENTO
6.1.5.2. E QUE ESFORÇO É PARA QUEM NÃO TEM TALENTO
6.2. CRESCIMENTO
6.2.1. QUALIDADES PODEM SER CULTIVADAS E DESENVOLVIDAS
6.2.2. ACREDITAM QUE INTELIGÊNCIA PODE SER AUMENTADA
6.2.3. PODEM TRANSFORMAR CERTOS ASPECTOS DE PERSONALIDADE
6.2.4. QUE O CÉREBRO FORMAM NOVAS CONEXÕES A MEDIDA QUE ENFRENTAM NOVOS DESAFIOS
6.2.5. TEM PAIXÃO POR APRENDER
6.2.6. BUSCAM O DESENVOLVIMENTO E SE DESAFIAM SEMPRE
6.2.7. EM UM DIA RUIM
6.2.7.1. ENTENDE O QUE ACONTECEU
6.2.7.2. ELABORA PLANOS PARA NÃO REPETIR
6.2.7.3. TOMAM MAIS CUIDADO
6.2.7.4. QUE INTELIGÊNCIA EXIGE ESFORÇOS
6.2.8. NÃO SÃO INDESTRUTÍVEIS, ACEITAM DESAFIOS E ASSUMEM RISCOS