Começar. É Gratuito
ou inscrever-se com seu endereço de e-mail
MANAJEMEN por Mind Map: MANAJEMEN

1. Manajemen Konflik

1.1. Pengertian

1.2. Konflik

1.2.1. Ciri

1.2.2. Penyebab

1.2.3. Sumber

1.2.4. Akbat

1.2.5. Strategi Mengatasi

1.2.6. Tingkatan

1.2.7. Pengelolaan

1.2.7.1. Tipe

1.2.8. Penanganan

1.2.8.1. Metode

1.2.8.2. Teknik

1.2.8.3. Pendekatan

2. Analisa SWOT dan Pengambilan Keputusan

2.1. Analisa SWOT

2.1.1. Pengertian

2.1.2. Peran dalam Manajemen Resiko dan Hubungan dengan Manajemen Pengambilan Keputusan

2.1.3. Tujuan

2.1.4. Faktor

2.2. Pengambilan Keputusan

2.2.1. Pengertian

2.2.2. Tujuan dan Fungsi

2.2.3. Jenis

2.2.4. Teori

2.2.5. Unsur

2.2.6. Faktor

2.2.7. Model

2.2.8. Langkah-langkah

3. Kepemimpinan dan Motivasi

3.1. Kepemimpinan

3.1.1. Pengertian

3.1.2. Aspek

3.1.3. Pendekatan

3.1.4. Ciri

3.1.5. Asas

3.1.6. Fungsi

3.1.7. Tipe

3.1.8. Gaya

3.1.9. Pemimpin

3.1.9.1. Teori

3.1.9.2. Fungsi dan Tugas

3.1.10. Perbedaan Kepemimpinan dan Manajemen

3.2. Motivasi

3.2.1. Pengertian

3.2.2. Pendekatan

3.2.3. Unsur

4. Perkembangan Teori Manajemen

4.1. Pengertian

4.2. Sejarah

4.3. Teori

4.3.1. Aliran Klasik

4.3.2. Aliran Hubungan Manusiawi

4.3.3. Aliran Modern

4.4. Perkembangan Teori Manajemen Lanjutan

5. Fungsi Manajemen

5.1. Planning

5.1.1. Pengertian

5.1.2. Unsur

5.1.3. Tujuan

5.1.4. Elemen

5.1.4.1. Sasaran

5.1.4.2. Rencana

5.1.5. Tahap

5.1.6. Pembuatan Rencana

5.1.6.1. Proses

5.1.6.2. Pihak

5.1.7. Proses Pembuatan Keputusan

5.2. Organizing

5.2.1. Pengertian

5.2.1.1. Organisasi

5.2.1.1.1. Bentuk

5.2.1.1.2. Teori

5.2.1.2. Pengorganisasian

5.2.2. Unsur

5.2.3. Fungsi

5.2.4. Faktor Penentu Perancangan Struktur Organisasi

5.2.5. Proses

5.2.6. Tujuan

5.2.7. Departementalisasi

5.3. Actuating

5.3.1. Pengertian

5.3.2. Prinsip

5.3.3. Tujuan dan Fungsi

5.3.4. Elemen

5.3.5. Tahap

5.4. Controlling

5.4.1. Pengertian

5.4.2. Tujuan

5.4.3. Manfaat

5.4.4. Tipe

5.4.5. Tahap

5.4.6. Pendekatan

5.4.7. Metode dan Teknik

5.4.7.1. Jenis

5.4.7.2. Alat Bantu

5.4.7.3. Metode dan Teknik

5.4.7.4. Analisis Break Even Point

5.4.7.5. Anggaran

6. Komunikasi dalam Organisasi

6.1. Pengertian

6.2. Pendekatan

6.3. Jenis

6.4. Model

6.5. Proses

6.6. Gaya

6.7. Fungsi

6.8. Faktor

6.9. Hambatan

6.9.1. Mengatasi Hambatan