1. Creatividad y Cultura
1.1. Incentivos que provienen de afuera
1.2. Es un modo interno de motivación que se encuentra en la persona
1.2.1. Adecúa a las habilidades de quién realiza la tarea;
1.2.2. Habilita para adquirir el nuevo conocimiento,
1.3. Cambia algún aspecto relevante de la cultura.
1.3.1. la creatividad no se produce dentro de la mente de las personas, sino que es producto de la interacción entre los pensamientos de una persona y un contexto sociocultural.
1.3.2. Característica más importante de la solución creativa de problemas, Getzels y Csikszentmihalyi
1.4. Estimular la creatividad dentro de una cultura
1.4.1. El mayor acicate de la creatividad puede proceder de los cambios que se realicen fuera del individuo‖. (Csikszentmihalyi, 1998).
1.4.2. Cuáles son las condiciones que permiten que un aporte personal constituya un avance.
2. Creatividad y Motivación:
2.1. intrínseca y extrínseca
2.1.1. interior
2.1.1.1. Modo interno de motivación que se encuentra en la persona
2.1.1.2. adecúa a las habilidades de quién realiza la tarea;
2.1.1.3. Habilita para adquirir el nuevo conocimiento
2.1.2. exterior
2.1.2.1. incentivos que provienen del exterior
2.1.2.2. Suele encontrarse y centrarse en la expectativa social
3. PENSAMIENTO
3.1. Divergente
3.1.1. Invención o descubrimiento de objetos y/o técnicas
3.1.1.1. Fluidez
3.1.1.2. Flexibilidad
3.1.1.3. Originalidad
3.1.1.4. Redefinición
3.1.1.5. Penetración
3.1.1.6. Elaboración
3.2. Convergente
3.2.1. una sola solución para cada problema,
3.2.2. forma de pensar de los conformistas
4. CREATIVIDAD
4.1. “Creatividad es una forma de pensar cuyo resultado son cosas que tienen, a la vez, novedad y valor" (Romo, M.).
4.1.1. El reconocimiento de la existencia de un problema,
4.1.2. Definición del problema.
4.1.3. Formulación de una estrategia y una representación mental
4.1.3.1. Preparación
4.1.3.2. Incubación
4.1.3.3. Iluminación
4.1.3.4. Verificación
5. Creatividad y personalidad
5.1. Los procesos de pensamiento, por sí mismos, pueden dar cuenta de una obra aislada pero lo normal es una productividad mantenida en una vida de trabajo y, eso implica, además de una forma de pensar, una forma de ser. (Romo, M.)
5.1.1. La motivación intrínseca,
5.1.2. La curiosidad
5.1.3. Espíritu lúdico.