EVOLUCIÓN DE LAS TEORÍAS

1. Teoria del comportamiento (MARCH YSIMON, 1 961 ;MARCH, 1 965; SIMON 1 979 Y 1 984)

1.1. El pionero de esta teoria fue Herbert Simon. El desarrollo de la toma de decisiones en la administracion. La clasificacion de las decisiones.

1.1.1. Programables y no programables

2. Teoria de Sistemas((BERTALANFFY, KATZ, ROSENWEIG))

2.1. Surgieron por sus trabajos dos teorias muy importantes de los cuales : -Teoria Matematica, decision e investigacion. --Teoria de sistemas, que implican sistemas abiertos relacionados con el medio ambiente.

3. Teoría del desarrollo (LEWIN MCGREGOR)

3.1. Se dio a conocer por algunos experimentos desarrollados en 1964.Es por ello que se determino la importancia que tiene el compromiso de la alta dirección para el éxito del desarrollo organizacional.

4. Teoría Política (SELZNICK,PFEFFER)

4.1. Selznick menciona que las organizaciones se encuentran permanentemente en conflicto. Como los siguientes casos: - La competencia central de los gestores. - Los elementos del entorno de una organización se definen por el poder, la administración del conflicto y las tensiones políticas y sociales. - La mejor forma de organización es la que crea colaciones entre los diferentes grupos de interés que existen en ella, y gestiona de manera positiva el conflicto.