SAÚDE MENTAL E TRABALHO
por Marcela Fonseca
1. 2. Discriminar unidades de significado a partir da "quebra" do relato textual;
2. 4. Elaborar a síntese específica de cada depoimento;
3. O Trajeto da Pesquisa
3.1. Método de Pesquisa Fenomenológico
3.2. A palavra é mais importante do que o número
3.3. Quatro Psicólogos Organizacionais
3.3.1. Experiência de 1,5 à 20 anos
3.4. Investigou-se o Vivido
3.5. Intersubjetividade como foco
3.6. Análise baseada em Giogi
4. Considerações Finais
5. Passos:
5.1. 1. Obter o sentido do todo por meio da leitura integral do depoimento;
5.2. 3. Elaborar compreensões psicológicas;
5.3. 5. Elaborar a composição de uma síntese geral.
6. O Sentido do Vivido
6.1. Relatos
6.2. Vida Ativa
6.3. Sofrimento no Trabalho
6.4. Dicotomia
6.5. Papéis do Psicólogo
6.6. Vertentes
6.7. Psicologia Do Trabalho X Psicologia Clínica
6.8. Compromisso com a Saúde do Trabalhador
6.9. Relação Empregado-Empregador
6.10. Psicologia Organizacional e Graduação
7. Políticas Públicas e o Papel do Psicólogo
7.1. SM&T: a relação do homem com suas tarefas cotidianas, que podem pôr em risco sua saúde.
7.2. Avanços ao conhecimento sobre SM&T.
7.3. Três aspectos relevantes para o aumento do interesse da Psicologia relacionados à SM&T:
7.4. Aumento crescente de casos de transtornos mentais associados ao trabalho de acordo com a OMS;
7.5. Valorização das ações profissionais interdisciplinares pela CF/88 e pela Conferência Nacional de Saúde do Trabalhador;
7.5.1. Mudanças no bojo da Psicologia, um novo olhar sobre a dimensão do trabalho.
7.5.1.1. No Brasil, passou a vigorar como um direito social garantido por práticas efetuadas pelo SUS.
7.6. O Ministério da Saúde fortaleceu uma política para a saúde do trabalhador por meio da RENAST - em toda rede do SUS.
7.6.1. Crescimento de pesquisas nessa área, impulsionado pelo aumento dos programas de pós-graduação em saúde pública e coletiva.