POLÍTICAS SAÚDE
por Rhavena Sabino
1. GESTÃO
1.1. Motivação
1.2. Liderança
1.3. Comunicação
1.4. Organização informal
1.5. Dinâmica de grupo
1.6. A Influência da Motivação Humana
1.6.1. A motivação procura explicar por que as pessoas se comportam.
1.6.2. Toda a Abordagem Clássica da Administração se alicerçava nessa estreita teoria da motivação.
2. ACESSO A BENS E SERVIÇOS ESSENCIAIS
2.1. 1. Os trabalhadores são criaturas sociais complexas.
2.2. 2. As pessoas são motivadas por necessidades humanas e alcançam suas satisfações.
2.3. 3. O comportamento dos grupos sociais é influenciado pelo estilo de supervisão e liderança.
2.4. 4. As normas sociais do grupo funcionam como mecanismos reguladores do comportamento dos membros.
2.5. 5. Recompensas simbólicas e sociais.
3. LEIS
3.1. A. O comportamento humano é derivado da totalidade de fatos coexistentes.
3.2. B. Esses fatos coexistentes têm o caráter de um campo dinâmico, no qual cada parte do campo depende de uma inter-relação com as demais outras partes.
4. SUS
5. PROGRAMAS E AÇÕES DO ESTADO
5.1. 1. Verificar o efeito da iluminação sobre os operários.
5.2. 2. Departamento divido por uma divisória. (12 períodos).
5.3. 3. Estudar as relações humanas- Entrevistas
5.4. 4. Analisar a organização informal dos operários.
5.5. CONCLUSÕES
5.6. A. Nível de produção é resultante da interação social.
5.7. B. Comportamento social dos empregados.
5.7.1. C. Recompensas e sansões sociais.
5.8. D. Grupos Informais
5.8.1. E. Relações humanas