1. ETAPA I
1.1. A que se refiere
1.1.1. Identificacion de casos para ingresar al programa de RHB
1.2. Objetivo
1.2.1. Garantizar el acceso oportuno al programa de RHB rehabilitación.
1.3. ¿Como se abordó?
1.3.1. Se le garantizo a la trabajadora el acceso oportuno al programa de RHB
2. ETAPA II
2.1. ¿Que se hace?
2.1.1. Evaluación inicial del caso.
2.2. Objetivos
2.2.1. establecer diagnóstico(s) específico(s),
2.2.1.1. pronóstico funcional y ocupacional
2.2.1.1.1. orientar el plan de RHB
2.3. ¿como se abordó?
2.3.1. Diagnóstico:trauma en mano dominante con amputación de quinto y cuarto artejo de mano derecha
2.3.1.1. se pudo predecir un pronostico satisfactorio para su futuro funcional y ocupacional
2.3.1.1.1. RHB por 3 meses, para reagrupar el mecanismo de la mano tanto en motricidad fina y gruesa para lograr de nuevo la escritura, aprehensión y el mecanismo de garra.
3. ETAPA III
3.1. Hace referencia a?
3.1.1. Desarrollo del Plan de RHB
3.2. Objetivo
3.2.1. Dar inicio a las intervenciones científicas o técnicas para la reincorporación ocupacional de la persona con discapacidad.
3.2.1.1. Rehabilitación funcional: recuperar la máxima función o compensar las habilidades pérdidas basándose en:
3.2.1.1.1. 1.Biomecanica y Fisiologia
3.2.1.1.2. ¿Como se abordo?
3.2.1.1.3. Rehabilitación profesional: Busca el desarrollo de una actividad de mantenimiento funcional y de calidad de vida.
3.2.1.1.4. Reabilitacion socio-ocupacional
4. ETAPA IV
4.1. ¿En que consiste?
4.1.1. Retroalimentación del Sistema
4.2. Objetvo
4.2.1. seguimiento al trabajador que se ha reintegrado por parte de la ARP y termina con los informes que el Ministerio de la Protección Social.
4.3. ¿Como se abordo?
4.3.1. Seguimiento al trabajador y la empresa
4.3.1.1. evaluación del rendimiento personal y grupal en su nueva área de trabajo, no existen ideas de minusvalía.
4.3.1.2. Percepción de confort: la trabajadora se siente cómoda, útil en el trabajo actual, y con entusiasmo por haber adquirido nuevas habilidades.
4.3.1.3. Percepción de eficiencia: los procesos que realiza son de muy buena calidad y con gran agilidad.
4.3.1.4. Percepción de seguridad: Siente que su trabajo actual es más seguro, y que no tendrá un accidente como los previos, y que a pesar de que se encuentra en otra área hace parte del proceso de desarrollo de calzado.
4.3.2. La ARP, remite mensualmente la información de la gestión de rehabilitación integral realizada, al ministerio de protección social, y estas semestral y anualmente continúan con este seguimiento para que el ministerio de protección social proponga los ajustes requeridos de los procesos de rehabilitación de acuerdo con los resultados.