Avaliação Pericial Psicológica para obtenção da CNH

1. Testes a serem utilizados

1.1. Entrevista psicológica

1.1.1. Observação das condutas, comportamentos, conceitos, valores e opiniões do candidato.

1.2. Testes psicológicos

1.2.1. Medida padronizada para verificar, além dos comportamentos, mensurar diferenças ou semelhanças entre indivíduos e suas diferentes reações frente à diversos momentos.

2. Qualidade

2.1. Psicólogos qualificados

2.2. Ética do profissional para com o candidato

2.3. Seguimento das instruções contidas nos manuais dos testes psicológicos

2.4. Teste legível e atualizado

2.5. Rapport

2.6. Aspectos de funcionalidade para candidato com alguma deficiência

2.7. Ambiente

3. Importância

3.1. Verificação de comportamentos do candidato para definir se está apto ou não à direção. Desta forma, reduzindo possíveis conflitos ou acidentes presentes no trânsito, garantindo a segurança aos demais condutores.

4. Palográfico

5. Resolução CFP nº 001/2019

5.1. Constitui nas exigências mínimas à área de avaliação psicológica de candidatos à CNH, nos padrões de uma avaliação psicológica pericial, verificadas pelo CFP.

6. Normativas com relação aos aspectos a serem avaliados

6.1. Aspectos cognitivos

6.1.1. Atenção concentrada

6.1.2. Atenção dividida

6.1.3. Atenção alternada

6.1.4. Memória visual

6.1.5. Inteligência

6.2. Comportamento

6.2.1. Entrevista

6.2.2. Histórico

6.2.3. Tempo de reação

6.3. Personalidade

6.3.1. Impulsividade

6.3.2. Agressividade

6.3.3. Ansiedade

7. Perícia psicológia

7.1. É um processo de coleta, estudo e interpretação de informações a respeito dos fenômenos psicológicos, resultantes da relação do indivíduo com a sociedade. Utilizando métodos, técnicas e instrumentos reconhecidos pela Psicologia.

8. Resultados

8.1. Obedecer às normas do CONTRAN, restringindo-se às informações necessárias à solicitação, preservando a individualidade do candidato. O documento deverá ser produzido pelo psicólogo, com anexo dos demais instrumentos utilizados.

8.2. Devolutiva ao candidato

8.2.1. Encaminhamento se necessário