1. Concepto
1.1. Técnica que busca resultados de máxima eficiencia mediante la coordinación (integración) de los recursos (humanos, materiales, financieros y técnicos) que integran la empresa con el propósito de lograr un objetivo.
1.1.1. El proceso sistemático consta de las siguientes actividades: Planeación, Organización, Integración, Dirección y Control.
2. Etimología
2.1. Ad (hacia), y ministratio (proviene de minister "minus-inferioridad" + "ter-comparación"). Hace referencia a una función que se desarrolla bajo el mando de otro.
3. Por autores
3.1. Henrry Fayol
3.1.1. "Administrar es conducir a la empresa hacia su objetivo tratando de sacar el mejor provecho de todos los recursos de que se dispone"
3.2. J.D. Mooney
3.2.1. "Es el arte o técnica de dirigir o inspirar a los demás, con base a un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana"
3.3. E.F.L. Brech
3.3.1. "Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado"
3.4. J.A. Fernandez Arena
3.4.1. "Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado"
3.5. Koontz O´ Donell
3.5.1. "La dirección de un organismo social, y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes"
3.6. W. Jimenez Castro
3.6.1. "Es una ciencia compuesta de principios, técnicas y prácticas cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo corporativo, a través de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes que individualmente no se pueden lograr"
3.7. Peterson y Plowman
3.7.1. "Una técnica por medio de la cuál se determinan, clarifican y realizan los propósitos y objetivos de un grupo humano particular"
3.8. F. Tannenbaum
3.8.1. "El empleo de la autoridad para organizar, dirigir y controlar subordinados responsables (y consiguiente a los grupos que ellos dirigen), con el fin de que todos los servicios que se presten sean debidamente coordinados en el logro del fin de la empresa"
3.9. G.R. Terry
3.9.1. "Es un proceso distinto compuesto por planeación, organización, ejecución y control, se ejecuta para determinar y satisfacer los objetivos mediante el uso de gente y recursos"