Clima Organizacional
por Lohanna Souza
1. Quem são responsáveis?
1.1. O RH é responsável pelo clima organizacional. O RH consegue por meio de indicadores identificar aspectos que precisam de atenção e atuação, mas sozinho não consegue modificar o clima organizacional.
2. Qual a importância?
2.1. O clima organizacional é um retrato da realidade da empresa e influencia na produtividade. Alguns instrumentos auxiliam a mantê-lo positivo nas organizações. Uma organização empresarial se faz, fundamentalmente, de pessoas que nela trabalham.
3. Quais as competências e habilidades?
3.1. Avaliação
3.1.1. Aplicação
3.2. Comportamentais
3.2.1. Técnicas
3.2.1.1. Diagnóstico
3.3. Recrutamento
3.3.1. Treinamento
4. Lohana de Souza Vieira Santos
5. O que é?
5.1. É um conjunto de aspectos percebidos no ambiente de trabalho.
6. Quais os tipos?
6.1. Clima Organizacional bom
6.1.1. é o mais almejado pelas empresas.
6.2. Clima Organizacional médio
6.2.1. pode ser uma prévia do mal momento da empresa.
6.3. Clima Organizacional Ruim
6.3.1. é o que mais afeta negativamente a empresa.