RH Estratégico

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RH Estratégico por Mind Map: RH Estratégico

1. Educação

1.1. Treinamento

1.2. Desenvolvimento

1.3. Autodesenvolvimento

1.4. Criar

1.4.1. Governabilidade

1.4.2. Riqueza

1.4.2.1. Econômica

1.4.2.2. Política

1.4.2.3. Social

1.4.2.4. Cultural

1.4.2.5. Ambiental

2. Andragogia

2.1. Ciência/Arte de educar pessoas adultas

2.2. Aprendizagem voluntária

2.3. Autonomia para adquirir conhecimentos

2.4. Sem condição obrigatória

3. Treinamento x Desenvolvimento

3.1. Treinamento

3.1.1. Objetivo

3.1.2. Visa preparação para desempenho imediato

3.1.3. Aplica técnicas para suprir deficiência

3.2. Desenvolvimento

3.2.1. Capacitar

3.2.2. Médio / Longo Prazo

3.2.3. Tecnico e Comportamental

3.3. Função de ambos é formar, capacitar, qualificar, desenvolver as pessoas

4. Processo de T&D

4.1. Avaliar/Analisar

4.2. Validar

4.3. Treinar

4.4. Avaliar

4.4.1. Reação

4.4.2. Aprendizagem

4.4.3. Resultados

4.4.4. Mudança de comportamento

5. Problemas tratáveis ou não

5.1. Função

5.2. Desempenho

5.3. Condições

5.4. Postura

5.5. Desmotivação

5.6. Fadiga

6. Universidade corporativa

6.1. Formar, desenvolver na gestão dos negócios

6.2. Instalar competências empresariais

6.3. Por quê? Elevar competitividade

6.4. Como? Por meio de pessoas

6.5. O que? Alimentar inteligência empresarial

6.6. Pilares

6.6.1. Competitividade

6.6.2. Perpetuidade

6.6.3. Conectividade

6.6.4. Cidadania

6.6.5. Parceria

6.6.6. Sustentabilidade