1. 3. Experto: Dirige mediante la lógica y la experiencia. Buscando una eficiencia racional.
2. 4. Realizador: Cumple objetivos estratégicos, alcanzando metas con eficacia a través de equipos. Lidia con las demandas del mercado.
3. 5. Individualista: Entreteje lógicas de acción, creando estructuras para la estrategia y el desempeño.
4. 7. Alquimista: Genera transformaciones sociales, integrando transformaciones materiales, espirituales y societarias.
5. LIDER
6. ADMINISTRADOR
7. DIFERENCIAS ENTRE UN LIDER Y UN ADMINISTRADOR.
8. El administrador administra, el líder innova. El administrador es una copia, el líder es original. El administrador mantiene, el líder desarrolla. El administrador se concentra en sistemas y estructuras, el líder en las personas. El administrador se basa en el control, el líder en la confianza. El administrador acepta la realidad, el líder la investiga.
9. El administrador tiene visión de corto plazo, el líder de largo. El administrador se pregunta cómo y cuándo, el líder qué y por qué. El administrador observa los resultados, el líder el horizonte. El administrador acepta el status quo, el líder lo desafía. El administrador es el clásico buen soldado, el líder es él mismo. El administrador hace cosas correctamente, el líder hace lo correcto.
10. Harvard Business Review. (2017). 17 habilidades que los lideres necesitan destacar. Boston, Massachusetts: Harvard Business Review Press. Peterson, J. (2018). Reglas para vivr: Un antidoto al caos. Canada: J.A. Diseño Editorial Rooke, D. & Torbert, W. ( abril, 2005). Siete transformaciones del liderazgo. Harvard Business Review America Latina. S.V, 3-11.
11. ALUMNO: José Alfredo Valenzuela Sánchez.
12. 08 de septiembre de 2020.
13. TAREA # 3
14. 1. Oportunista: Gana de cualquier forma posible. Orientado a si mismo. Es manipulador.
15. 2. Diplomático: Evita el conflicto abierto. Desea pertenecer a un grupo y siempre obedece las normas.
16. 6. Estratega: Genera transformaciones organizacionales y personales ejerciendo poder.
17. Las 17 habilidades que los lideres necesitan para destacar.
18. 17 habilidades que necesitan los lideres.
19. 1. La transición al liderazgo. 2. Generar confianza y credibilidad. 3. Inteligencia emocional. 4. Posicionarse para el éxito. 5. Convertirse en una persona de influencia. 6. Comunicarse eficazmente. 7. Productividad personal. 8. Autodesarrollo.
20. 9. Delegar con confianza. 10. Dar retroalimentación efectiva. 11. Desarrollar talento. 12. Liderar equipos. 13. Fomento de la creatividad. 14. Contratar y conservar a los mejores. 15. Estrategia: una cartilla. 16. Dominar las herramientas financieras. 17. Desarrollar un caso de negocio.
21. LAS 12 REGLAS PARA VIVIR
22. Regla 1. Enderézate y mantén los hombros hacia atrás Regla 2. Trátate a ti mismo como si fueras alguien que depende de ti Regla 3. Traba amistad con aquellas personas que quieran lo mejor para ti Regla 4. No te compares con otro, compárate con quien eras tú antes Regla 5. No permitas que tus hijos hagan cosas que detestes Regla 6. Antes de criticar a alguien, asegúrate de tener tu vida en perfecto orden Regla 7. Dedica tus esfuerzos a hacer cosas con significado, no aquello que más te convenga Regla 8. Di la verdad, o por lo menos no mientas Regla 9. Da por hecho que la persona a la que escuchas puede saber algo que tú no sabes Regla 10. A la hora de hablar, exprésate con precisión Regla 11. Deja en paz a los chavales que montan en monopatín Regla 12. Si te encuentras un gato por la calle, acarícialo
