1. 1° Revolução - 1784: mecanização; força hidráulica; máquina a vapor.
2. 2° Revolução - 1870: produção em massa; linha de montagem; eletricidade.
3. 3° Revolução - 1969: facilita a produção; computador e automoção.
4. 4° Revolução - Hoje: sistemas ciber-físicos (internet).
4.1. Precarização salarial; Flexibilidade e Flexibilização tornaram-se palavras para descrever as novas tendências do trabalho.
4.1.1. Quatro características da nova morfologia do trabalho social flexível
4.1.1.1. Novas máquinas informacionais (computadores, celulares); pode-se trabalhar de qualquer lugar. Exige trabalhadores flexíveis em suas capacidades de intervenção na produção.
4.1.1.1.1. Trabalhadores assalariados tornados "colaboradores" (função pela qual não foi contratado). Exige dos "colaboradores" atitudes proativas e propositivas. Cumprir metas.
4.1.1.1.2. Demissões e aposentadorias voluntárias. Negociação do empregado ao empregador (não sair sem nada). Beneficia o patrão (é melhor negociar do que o funcionário deixar de fazer a função e ter que ser demitido).
4.1.1.1.3. Perda de amparo da relação com o trabalho. Tercerização
5. Diferença entre o contrato de trabalho temporário e o intermitente.
5.1. Temporário
5.1.1. - Contrato tem prazo determinado. - O trabalhador fica à disposição da empresa e recebe inclusive pelo tempo em que não esta atuando. - O profissional não pode se recusar a cumprir uma tarefa.
5.2. Intermitente
5.2.1. - O contrato não tem prazo para acabar. - O empregador pode ser convocado pela empresa e só recebe pelo tempo em que atua. - O empregado pode aceitar ou não uma convocação.
6. Fordista
6.1. linhas de montagem, trabalhador com tarefas simples, volumes grandes de estoque. Crise de 70.
7. Toyotista
7.1. trabalhador multifuncional, produção flexível, "just-in-time", kanban. Demandas. Não contrata muitos trabalhadores.
7.1.1. Just-in-time: produção feita na hora certa.
7.1.2. kanban: aviso para que não tenha um estoque além da demanda. Método de controle sobre sua produção.