1. CLASIFICACIÓN DE LA SOCIEDAD
1.1. • Sociedades de caza y recolección: Grupos de personas que dependen principalmente de alimentos silvestres para su subsistencia
1.2. • Sociedades pastorales: Basada en el pastoreo y normalmente es nómada. La vida diaria se centra en la atención a los rebaños.
1.3. • Sociedades hortícolas: La gente subsiste a través del cultivo de plantas para el consumo de alimentos sin el uso de herramientas mecanizadas o el uso de animales para tirar de arados
1.4. • Sociedades agrícolas: Se basa en producir y mantener cultivos y tierras agrícolas.
1.5. • Sociedades industriales: Las tecnologías de producción en masa se usan para fabricar grandes cantidades de productos en fábricas.
1.6. • Sociedades postindustriales: El sector de servicios genera más riqueza que el sector manufacturero de la economía.
2. SOCIEDADES DE CARÁCTER HUMANO
2.1. Están constituidas por poblaciones donde los habitantes y su entorno se interrelacionan en un contexto común que les otorga una identidad y sentido de pertenencia.
3. RELACIONES HUMANAS
3.1. Dentro de una sociedad, existen vínculos e interacciones de diversa índole que garantizan los acercamientos cotidianos entre la gente, sin importar su género ni su edad.
3.1.1. Son importantes para nuestra evolución como sociedad, ya que, es vital para la creación y organización de cualquier tipo de sociedad.
3.1.2. Su objetivo es la armonización y empatía para comunicar efectivamente lo que necesitamos y así ayudarnos mutuamente.
4. RELACIONES HUMANAS EN LA EMPRESA
4.1. Se refieren a la disciplina que se encarga de aumentar la satisfacción y moral de los empleados de una organización o empresa con el fin de reducir su resistencia y imprimir una mayor aceptación de la autoridad formal.
4.1.1. La comunicación es de gran importancia, ya que gracias a esta el trabajo en equipo es más eficiente, ayuda a tener un armonioso ambiente laboral donde los malentendidos disminuyen y se logran mejores resultados dentro de las diferentes áreas. En consecuencia, se tiene una alta productividad en las mismas, lo que se resume en una organización fuerte, sólida y en crecimiento.
5. TIPOS DE RELACIONES HUMANAS
5.1. Relaciones primarias: Se consideran dentro del círculo más cercano e íntimo del individuo caracterizado por el afecto y la importancia del vínculo.
5.1.1. Ejemplo: Las relaciones tanto familiares como amorosas son ejemplos de relaciones primarias.
5.2. Relaciones secundarias: Vínculos determinados por la necesidad o utilidad de la relación.
5.2.1. Ejemplo: Relación profesional con el empleador, relación cliente-proveedor, relación médico-paciente.
6. ETIMOLOGÍA SOCIEDAD
6.1. La palabra proviene del latín societas. Que significa asociación amistosa con los demás
7. SOCIEDADES MERCANTILES
7.1. Sociedad que tiene como objetivo la realización de actos de comercio o, en general, una actividad sujeta al derecho mercantil y se diferencia de una sociedad civil en el hecho de que esta última no contempla en su objeto social actos mercantiles.
7.1.1. I. Sociedad en nombre colectivo II. Sociedad en comandita simple III. Sociedad de responsabilidad limitada IV. Sociedad Anónima V. Sociedad en Comandita por Acciones VI. Sociedad Cooperativa VII. Sociedad por Acciones Simplificadas
8. EQUIPO:
8.1. Karolina Estarada Ma. Fernanda Casarrubias Karime Melih Abraham Reyes Rogelio Díaz Viridiana Jiménez Irazú Ponce Bernabé Zermeño Leonardo Domínguez
9. CONCEPTO DE SOCIEDAD
9.1. Grupo de individuos marcados por una cultura en común, un cierto folclore y criterios compartidos que condicionan sus costumbres y estilo de vida y que se relacionan entre sí en el marco de una comunidad.
9.2. Supone la convivencia y la actividad conjunta de los individuos de manera organizada u ordenada, e implica un cierto grado de comunicación y cooperación
10. CARACTERÍSTICAS DE LA SOCIEDAD
10.1. Lo que caracteriza a una sociedad es la puesta en común de interese entre los miembros y la observancia de preocupaciones mutuas. Dentro de este conjunto, cada individuo cumple determinadas funciones
10.1.1. • Sentido de semejanza: Se componen de individuos parecidos, que se asocian entre sí, que desarrollan amistades y tratan de comprenderse entre ellos mismos.
10.1.2. • Diferencias: Hacen posible la división del trabajo y complementan a las relaciones sociales.
10.1.3. • Cooperación y conflicto: Evita la destructividad mutua y permite compartir gastos.
10.1.4. • Sentido de pertenencia: Necesidad emocional humana de ser un miembro aceptado de un grupo.
10.1.5. • División de labores: Esencial para el progreso económico porque permite que la gente se especialice en tareas particulares.