ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO

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ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO por Mind Map: ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO

1. Ações

1.1. Diretas

1.1.1. Acusações

1.1.2. Insultos

1.1.3. gritos

1.1.4. Humilhações publicas

1.2. Indiretas

1.2.1. Propagação de boatos

1.2.2. Recusa na comunicação

1.2.3. Fofocas

1.2.4. Exclusão social

2. Objetivo

2.1. Constranger a vitima a más condições de trabalho

2.2. Destabilizar emocional e profissionalmente o individuo

2.3. Pressiona-lo a pedir demissão

2.4. Provocar uma remoção para outro local de trabalho

3. Características

3.1. Conduta psicológica

3.2. Repetitiva

3.3. Exclusão

4. Formas mais comuns

4.1. Instruções confusa e imprecisas

4.2. Dificultar o trabalho

4.3. Atribuir erros imaginário

4.4. Exigir, sem necessidade ,trabalhos urgentes

4.5. Sobrecarga de tarefas

4.6. Ignorar a presença

4.7. Fazer criticas ou brincadeiras

4.8. Impor horário injustificados

4.9. Revista vexatória

4.10. Agressão física ou verbal( quando sozinho com a vitima

4.11. Restrição ao uso de sanitários

4.12. Ameaçãs

4.13. Insultos

4.14. Isolamento.

5. Dados

5.1. Segundo a OIT 42% dos brasileiros já sofreram

5.2. Cada dia surge novos casos

6. oque é

6.1. Condutar abusiva

6.1.1. Gesto

6.1.2. Palavras

6.1.3. escritos

6.1.4. Comportamento

6.1.5. Atitude

6.2. forma intencional

6.2.1. Que fira a integridade

6.2.1.1. Fisica

6.2.1.2. Psiquiatra

7. Tipos

7.1. Assédio moral vertical

7.1.1. Descendente ( superior, professora, pais)

7.1.2. Ascendente (subordinado , alunos, filhos)

7.2. Assédio moral horizontal

7.2.1. Trabalhadores do mesmo nível hierárquico

7.2.2. Clima competitivo

7.3. Assédio moral misto

7.3.1. Assediador vertiacal

7.3.2. Assediador horizontal

7.3.3. Vítima

8. Como agir

8.1. Vitima

8.1.1. Na primeira vez , conversar com o agressor

8.1.2. Na segunda busca ajuda mutua para documentar ocorrências

8.1.3. Deixar amigos e parentes cientes, para ter um suporte emocional

8.1.4. Busca ajuda jurídica habilitada

8.1.5. Reunir provas e apresentar aos responsáveis do RH, Segurança e medicina do trabalho e/ou comissão interna de prevenção de acidentes

8.2. Se testemunhar

8.2.1. Seja solidário

8.2.2. Registre a cena

8.2.3. Ajude a vitima para que ela tenha provas