1. Organización
1.1. Es una entidad formada por personas que interactúan entre sí de acuerdo con una estructura y que emplean una serie de elementos materiales para conseguir determinadas finalidades.
2. Tipos de Organización
2.1. Organización funcional: responde a la necesidad de la organización de disponer de una serie de capacidades o destrezas con continuidad para su utilización en distintas actividades.
2.1.1. Está organizada de forma vertical con relaciones jerárquicas que distinguen nítidamente las distintas responsabilidades.
2.1.2. El personal está organizado por especialidades.
2.2. Organización matricial: organización intermedia entre la funcional y la orientada a proyectos, con diferentes grados de reparto de la autoridad y de la responsabilidad entre los directores funcionales y los directores de proyectos.
2.2.1. Los proyectos se reconocen como actividades propias de la organización, pero al director de proyecto se le asignan sólo las funciones.
2.3. Organización mixta: es una mezcla de la organización funcional y de la matricial.
2.3.1. Dependiendo de si son más o menos funcionales, más o menos matriciales, pueden ser:
2.3.1.1. Organización matricial débil.
2.3.1.2. Organización matricial balanceada.
2.3.1.3. Organización matricial fuerte.
2.3.1.4. Organización matricial compuesta.
2.3.2. Aspectos como el papel del director de proyecto y su nivel de autoridad y responsabilidad, recursos y origen de los recursos dedicados al proyecto, etc., dependen de la clasificación anterior.