1. NIVELES DE FORMACIÓN
1.1. Especialización tecnológica
1.1.1. - Profundización en los saberes propios de un área
1.1.2. - Duración: 6 meses
1.2. Programa tecnologico
1.2.1. - Adquirir competencias para la solución de problemas, coordinacion, organización y manejo en el campo
1.2.2. -Duración: 27 meses
1.3. Profundización técnica
1.3.1. Profundizar en competencias especificas del perfil ocupacional
1.3.2. Duración: 3 meses
1.4. Formación laboral
1.4.1. Curso para el desempeño de una actividad productiva de forma laboral
1.4.2. Duración: 6 meses
2. COMPETENCIAS
2.1. Competencia laboral
2.1.1. Capacidad del aprendiz en términos del desempeño
2.2. Competencias transversales
2.2.1. Se agrupan todas aquellas competencias necesarias para complementar los desempeños sociales y/o laborales del aprendiz
2.3. Competencias especificas
2.3.1. Identifica el desempeño del aprendiz en el contexto de una función productiva
3. CERTIFICADOS DEL SENA
3.1. Que conducen a certificación
3.1.1. certificado auxiliar en
3.1.2. certificado operario en
3.2. que conducen a titulo
3.2.1. técnico en
3.2.2. tecnologo en
3.2.3. profundización tecnica en
3.2.4. especialización tecnológica en
3.3. formación complementaria
3.3.1. certificación de aprobación
3.3.2. certificación de asistencia
3.3.3. constancia de participación
4. TIPOS DE FORMACIÓN
4.1. Formación presencial
4.1.1. Se ejecuta de forma presencial en los centros de formación del sena
4.2. Formación virtual
4.2.1. Se ejecuta en ambientes virtuales en las plataformas del sena
4.3. Formación combinada
4.3.1. Se relaciona la formación virtual y presencial para un mejor aprendizaje
5. MODALIDADES DE FORMACIÓN
5.1. Formación titulada
5.1.1. Satisfacer las necesidades de las empresas y los trabajadores
5.1.2. formar personas para el mundo laboral
5.2. Formación complementaria
5.2.1. Actualizar conocimientos
5.2.2. Desarrollar destrezas y habilidades
5.2.3. Refuerzo de conocimientos para las personas en sus oficios u ocupaciones