Gestão de pessoas

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Gestão de pessoas por Mind Map: Gestão de pessoas

1. Recrutamento

1.1. Perfis comportamentais

1.2. Análise de Currículo

2. Seleção

2.1. Análise de perfil

2.2. Entrevistas

3. Treinamento

3.1. Trilha de aprendizagem

3.1.1. Habilidades profissionais

3.1.1.1. Competências naturais

3.1.1.2. Competências adquiridas

4. Recompensas

4.1. Remuneração

4.1.1. Benefícios

4.1.1.1. Satisfação no trabalho

4.2. Retribuição do esforço

4.2.1. Incentivo

4.2.1.1. Oportunidade de crescimento

4.3. Investimento no comprometimento

4.3.1. Clima organizacional

5. Avaliação de desempenho

5.1. Comportamentos adequados

5.2. Resultados

5.3. Desenho de cargos

5.3.1. Planejamento de carreira

5.4. Competitividade