FUNDAMENTO DE LA ETICA PROFESIONALpor Feher Galeas
1. INCOMPETENCIA
1.1. Ascender hasta alcanzar su nivel de incompetencia, frustando a sus Compañeros
2. FUNCION DE LA ETICA
3. Durante siglos el hombre ha batallado con lo que es correcto e incorrecto, la etica y la justicia, Todas las filosofias se han ocupado De estos temas y nunca lo han Resuelto
4. No importa lo criminal que una Persona sea, de un modo u otro Intentara volverse loca
5. LA NATURALEZA BASICA DEL HOMBRE
6. FUNDAMENTOS DE LA ETICA PROFESIONAL
7. El profesional no solo confronta problemas en su trabajo, tambien en su Profesion de dia a dia con las Personas que le rodean, esto hace que cometamos errores sin darnos cuenta estamos pisando la linea de la inmoralidad y el diario vivir
8. ETICA Y PROFESION
9. AVANCE DECISIVO
10. MORAL:(costumbre, habito)
11. ETICA: (caracter, temperamento, modo de ser)
12. INTRODUCCION
13. Filmacion profesional, la cual nos Dice que es lo que nosotros vamos Aprendiendo durante toda nuestra Vida;luego con el carácter profesional nos moldea en nuestra Profesion y nos va a dar la Diferencia entre la perfeccion y la Mediocridad, la vocacion son las Destrezas y habilidades que la Persona tiene hacia determinada Profesion
14. OPINION PERSONAL
15. Es la aplicación de los Conocimientos en el medio donde se Desenvuelven el individuo
16. Cuando el individuo fracasa en Volverse etico por si mismo, y otros Toman medidas contra el
17. JUSTICIA
18. FEHER RICARDO GALEAS FIGUEROA
19. Por primera ves el hombre puede aprender como usar la etica y volver a ascender Puede asi volverse etico asecender por Impulso propio
20. En las relaciones cotidianas de unos Individuos con otros surgen problemas Cuya solucion no solo afecta a la persona que los crea, sino tambien a Otras personas que sufiran las Concecuencias, esto crea situaciones que desmoralizan la imagen personal y Profesional del individuo
21. PROBLEMAS ETICOS
22. ALGUNOS DE ESTOS PROBLEMAS ETICOS SON:
22.1. Abuso de poder. Utilizar el puesto para "Pisotear" a unos o favorecer a otros
23. CONFLICTO DE INTERES
23.1. Emitir normas en su hambito de trabajo Que redundaran en su propio beneficio
24. NEPOTISMO
24.1. Recluta muchos miembros de una Misma familia en una institucion
25. SOBORNO
25.1. Aceptar dadivas, obseauios o regalIs a Cambio de dar trato especial o favor a Alguien como retribucion por actos Inherentes a sus funciones
26. LEALTAD EXCESIVA
26.1. Mentir para incubrir la conducta Impropia del supervisor o hacer todo lo Que este le diga, aun en contra de sus principios morales
27. FALTA DE DEDICACION Y COMPROMISO
27.1. Perder el tiempo, no dar el maximo de su esfuerzo en el trabajo
28. ABUSO DE CONFIANZA
28.1. Tomar materiales de la institucion para su uso personal o Hacer uso indevido de los recursos
29. CONCLUSIONES
30. NECESIDAD DE LA ETICA
30.1. Todo trabajador debe desarrollar una etica profesional defina la lealtad que le debe a su trabajo que u profesión
30.2. Cuando se deja la honestidad fuera de La etica,y el prosefional exhibe conducta Inmoral y antietica. Hay tres factores:
30.3. 1. Valores individuales- la Actitud, experencias y conocimientos del individuo y la cultura le ayudara a ver que es lo correcto e incorrecto de una accion
30.4. 2.comportamiento y valores de otros- Las influencias buenas o malas de personas importantes en la vida del Individuo, le dirigiran su Comportamiento al tomar una decision
31. La etica debe ser considerada como constante disciplina para la vida. El problema del comportamiento etico no es un problema de normas es un Problema del hombre que se realiza a traves de sus obras
