El derecho del trabajo: conjunto de normas que regulan el trabajo prestado

1. Derechos y deberes de los trabajadores

1.1. Derechos: libre sindicación, negociación colectiva, reunión, huelga,...

1.2. Derechos relacionados al trabajo: ocupación efectiva del puesto,...

1.3. Obligaciones del trabajador: cumplir las obligaciones del puesto,...

2. Organismos públicos en materia laboral

2.1. Tribunales laborales: Tribunal Constitucional, Tribunal supremo, Audiencia Nacional, Tribunales de comunidades autónomas, juzgados de lo Social

2.2. Administración laboral: Ministerio de Trabajo, Comunidades autónomas, Inspección de Trabajo

3. Principios para la aplicación de las normas laborales

3.1. Principio de norma mínima, principio de norma más favorable, principio de irrenunciabilidad de derechos, principio de condición mas beneficiosa, principio in dubio pro operario

4. La relación laboral: personal, voluntario, por cuenta ajena, retribuido, dependiente

4.1. Relación laboral excluida: parte de una mesa electoral, trabajos en ONG, trabajos en negocio familiar, autónomos,...

4.2. Relación laboral especial: personal de alta dirección, deportistas profesionales, artistas en espectáculos públicos

5. La regulación de la relación laboral

5.1. Normas internacionales: normas de la Unión Europea, OIT, Tratados internacionales

5.2. Normas nacionales: Constitución española, Leyes, Reglamentos, Convenios colectivos, Contrato de trabajo, costumbres

6. Poderes y facultades del empresario

6.1. Poder de dirección: las ordenes del empresario se presumen legítimas, siempre y cuando, no afecten a la vida privada del trabajador, no sean peligrosas, no atenten contra su dignidad personal o cuando sean ilegales

6.2. Poder disciplinario: facultad que tiene el empresario para sancionar al trabajador. Pueden ser leves (10 días), graves (20 días) y muy graves (60 días)