1. Recursos
1.1. Materiales
1.1.1. Bienes tangibles, propiedad de la empresa
1.2. Humanos
1.2.1. Herramientas e instrumentos auxiliares
1.3. Tecnológicos
1.3.1. Posibilidad de desarrollo
1.3.1.1. Obreros
1.3.1.2. Oficinistas
1.3.1.3. Supervisores
1.3.1.4. Técnicos
1.3.1.5. Ejecutivos
1.3.1.6. Directores
1.4. Financieros
1.4.1. Elementos monetarios
1.4.1.1. Propios
1.4.1.1.1. Efectivo
1.4.1.1.2. Acciones
1.4.1.1.3. Utilidades
1.4.1.2. Ajenos
1.4.1.2.1. Préstamos
1.4.1.2.2. Créditos
1.4.1.2.3. Emisión de valores
2. ÁREAS DE ACTIVIDAD (FUNCIONES BÁSICAS DE LA EMPRES)
2.1. PRODUCCIÓN
2.1.1. Ingeniería del producto :
2.1.1.1. Diseño del producto
2.1.1.2. Pruebas de ingeniería
2.1.1.3. Asistencia a mercadotecnia
2.1.2. Ingeniería de la planta :
2.1.2.1. Diseño de instalaciones y sus especificaciones
2.1.2.2. Mantenimiento y control del equipo
2.1.3. Ingeniería industrial :
2.1.3.1. Estudio de métodos
2.1.3.2. Medio de métodos
2.1.3.3. Distribución de la planta
2.1.4. Planeación y control de producción :
2.1.4.1. Programación
2.1.4.2. Informes de avances de la producción
2.1.4.3. Estándares
2.1.5. Abastecimientos :
2.1.5.1. Tráfico
2.1.5.2. Embarque
2.1.5.3. Compras locales e internacionales
2.1.5.4. Control de inventarios
2.1.5.5. Almacén
2.1.6. Fabricación :
2.1.6.1. Manufacturas
2.1.6.2. Servicios
2.1.7. Control de calidad :
2.1.7.1. Normas y especificaciones
2.1.7.2. Inspección de prueba
2.1.7.3. Registros de inspecciones
2.1.7.4. Métodos de recuperación
2.2. MERCADOTECNÍA
2.2.1. Investigación de mercados
2.2.1.1. Empaque
2.2.1.2. Marca
2.2.1.3. Precio
2.2.1.4. Distribución y logistica
2.2.1.5. Ventas
2.2.1.6. Comunicación
2.2.2. Planeación y desarrollo del producto :
2.2.2.1. Promoción de ventas
2.2.2.2. Publicidad
2.2.2.3. Relaciones públicas
2.3. RECURSOS HUMANOS
2.3.1. Contratación y empleo:
2.3.1.1. Reclutamiento y Selección
2.3.1.2. Contratación
2.3.1.3. Introducción o inducción
2.3.1.4. Promoción, transferencias y ascensos
2.3.2. Capacitación y desarrollo :
2.3.2.1. Entrenamiento
2.3.2.2. Capacitación
2.3.2.3. Desarrollo
2.3.3. Sueldos y salarios :
2.3.3.1. Análisis y valuación de puestos
2.3.3.2. Calificación de méritos
2.3.3.3. Remuneración y vacaciones
2.3.4. Relaciones laborales :
2.3.4.1. Comunicación
2.3.4.2. Contratos colectivos de trabajo
2.3.4.3. Disciplina
2.3.4.4. Investigación de personal
2.3.4.5. Relaciones de trabajo
2.3.5. Servicios y prestaciones :
2.3.5.1. Actitudes recreativas
2.3.5.2. Actividades culturales
2.3.5.3. Presentaciones
2.3.6. Higiene y seguridad industrial :
2.3.6.1. Servicio médico
2.3.6.2. Campañas de higiene y seguridad
2.3.6.3. Ausentismo y accidentes
2.3.7. Planeación de los recursos humanos:
2.3.7.1. Inventario de recursos humanos
2.3.7.2. Rotación
2.3.7.3. Auditoría de personal
2.4. FINANZAS
2.4.1. Financiamiento :
2.4.1.1. Planeación financiera
2.4.1.2. Relaciones financieras
2.4.1.3. Tesorería
2.4.1.4. Obtención de recursos
2.4.1.5. Inversiones
2.4.2. Contraloría :
2.4.2.1. Contabilidad general
2.4.2.2. Contabilidad de costos
2.4.2.3. Presupuestos
2.4.2.4. Auditoría interna
2.4.2.5. Estadística
2.4.2.6. Crédito y cobranzas
2.4.2.7. Impuestos
3. Propositos o valores institucionales.
3.1. Económicos.
3.1.1. Beneficios monetarios.
3.1.2. Expectativas de los inversionistas.
3.2. Sociales.
3.2.1. Lograr bienestar a la comunidad.
3.2.2. Satisfacer necesidades, incrementar bienestar y mejorar y conservar la ecología.
3.3. Técnicos.
3.3.1. Optimización de la tecnología.
3.3.2. Utilizan sus conocimientos para lograr sus objetivos.
3.4. Producción.
3.4.1. Forma parte de un departamento importante.
3.4.2. Tiene las siguientes funciones.
3.4.2.1. 1.-Ingeniería del producto.
3.4.2.1.1. Diseño del producto.
3.4.2.1.2. Pruebas de ingeniería.
3.4.2.1.3. Asistencia a mercadotecnia.
3.4.2.2. 2.-Ingeniería Industrial.
3.4.2.2.1. Estudio de métodos.
3.4.2.2.2. medida de trabajo.
3.4.2.3. 3.-Ingeniería de la planta.
3.4.2.3.1. Diseños de instalaciones.
3.4.2.3.2. Mantenimiento y control de equipo.