Experiência Aplicada

1. Projetos

1.1. Politicas públicas e gestão desfavorável.

1.2. Os projetos do governo e do estado deveriam sempre ser uma continuidade, assim hoje no século XXI os números de Pdc nas empresas seriam maiores e teriam uma maior facilidade.

2. Lei de cotas

2.1. Criado pelo Governo Federal para contemplar os estudantes de escolas públicas, de baixa renda, negros, pardos e indígenas (PPI) e pessoas com deficiência (PcD)

3. Diversidade humana

3.1. Se refere às diferenças culturais, étnicas, ideológicas, religiosas, entre outras, que existem entre os seres humanos incluindo as deficiências.

4. Deficiência no mercado de trabalho

4.1. Falta de oportunidade

4.1.1. Pois as vagas para PDC ainda são poucas e as empresas necessitam ter entre 100 a 200 funcionários para fazer tal contratação.

4.2. Falta de qualificação

4.2.1. Devido a falta de incentivo e capacitação aos estudos.

4.3. Preconceito

4.3.1. Pelo simples fato da pessoa portar um tipo de deficiência e muitas da vezes serem julgadas como incapaz para tal função.

5. Inclusão social

5.1. Que deve começar primeiramente na família, onde será a base para o ''mundo do lado de fora''.

6. Deficiência

6.1. A tetraplegia ainda sim é a deficiência mais difícil de ser inclusa nas atividades.