1. 9 Stunden insgesamt
1.1. in geblockter Form, im Anlassfall
1.2. für beide Häuser
2. Einarbeitung
2.1. Für Einsatz bei KUG
2.1.1. ab Wann? erste 4 Stunden Einsatz nutzen (MI Teambesprechung) ? Rücksprache mit Team, Hausführung, Besprechung der Schwerpunkte mit den SoAs
2.1.1.1. 2. Dezemberwoche (9.12.) 9-10h Teamkennenlernen, Abklären mit Sozialarbeiter*innen was Aufgaben konkret wären
2.2. Für Einsatz bei BIRO
2.2.1. Mirjana kennt BIRO bereits, dennoch kurzes Treffen mit Jürgen & Team bzgl jetziger Hausdynamik> gutes Update zum derzeitigen Stand
2.2.1.1. Dezember
3. Vorlaufzeit/Kommunikation
3.1. Vertretung ist relativ rasch erforderlich
3.2. 1-2 Tage Vorlaufzeit wären möglich bei KUG & BIRO
3.3. Für Marlene wäre Vorlaufzeit für Planung wichtig
3.4. Kommunikation direkt Marlene mit Jürgen/Barbara
3.5. Austausch MoSoA & Häuser gut aufrecht erhalten
4. konkrete Arbeitszeiten
4.1. eher ganze Tage, damit Wegzeit Standort A bis B nicht Arbeitszeit ist
4.2. im Rahmen der vertraglich fixierten Arbeitszeit : kein Zuschlag!
4.2.1. Marlene & Carmen Rücksprache bzgl Arbeitszeit & Zuschläge (möglichst innerhalb vereinbarter Zeit) > Verlagerung
4.3. Übergabe an AWAs sicherstellen: persönlich, Übergabeprotokoll, Dienstbuch BIRO (!) > Zugang für Mirjana
4.4. Zeitliste bei Marlene> Ausmaß des Problematischen (?) soll nicht erreicht werden! >
5. Weihnachtsferien?
5.1. in KUG Weihnachtsferien bereits geplant (4 Personen fix im Haus)
5.2. Lisa wäre voraussichtlich zur Not verfügbar (KUG)
5.3. in BIRO läuft Planung für Feiertage
5.4. Mirjana 4.1& 5.1 nicht möglich> sonst wäre Vertretung notfalls möglich
6. Nur bei Ausfall/Krankenstand? Was ist Anlassfall?
6.1. Krankenstand
6.2. Positiver Test/ Betreuungspflichten
6.3. Bei längeren Abwesenheiten, die über 2-3 Tage hinausgehen?
7. WER? Wieviele Stunden?
7.1. Lisa (KUG)
7.1.1. Flexibilität ?
7.1.1.1. Mitarbeiter*innen müssen bei MoSoA Klient*innenarbeit "entdichtet" werden
7.1.1.1.1. Sozialarbeiter*innen Einbindung bzgl Aufgaben: welche Aufgaben soll Springerin übernehmen?
7.1.1.2. MoSoA Klient*innen könnten uU auch in den Häusern betreut werden
7.1.2. 37 Stunden/Woche bei MoSoA
7.2. Mirjana (BIRO)
7.2.1. Möchte Freitag frei haben, im dringenden Fall, aber dennoch möglich
7.2.1.1. in BIRO eher Vormittag
7.2.1.1.1. Wichtig für Jürgen, dass Mirjana in Teamsitzung (MI Vormittag kommt) im Fall eines Einsatzes in der BIRO
7.2.1.2. JOurnaldienst? andere Sturukturierung etc.??
7.2.2. 32 Stunden/Woche bei MoSoA
8. Fixe Zuordnung?
8.1. JA!
8.1.1. HR 360 & Arbeitsplatz