Gestión del cambio

1. Estrategia

1.1. Dar ordenes

1.2. Informar sobre necesidades

1.2.1. Bajo nivel De compromiso

2. Liderazgo

3. Cambio organizacional

3.1. Amenazas

3.1.1. Crecimiento

3.2. Oportunidad

3.2.1. Grandes mercado

3.3. Cambios y competencias

3.3.1. Cambios tecnológicos Y económico

4. Capacidad de el capital humano

4.1. Aprender a interactuar Y que sea efectiva el talento humano

5. Capaz de tener una visión