Desenvolvimento prático de habilidades gerenciais

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Desenvolvimento prático de habilidades gerenciais por Mind Map: Desenvolvimento prático de habilidades gerenciais

1. Ferramentas para gerir o estresse

1.1. Sintomas psicológicos, físicos e comportamentais

1.2. Causa

1.3. Tupo Eutress

1.4. Tipo Destress

1.5. Gerenciar o tempo

1.6. Traf

2. Conflito e negociação

2.1. Conflito

2.1.1. Tipo emocional

2.1.2. Tipo disfuncional

2.1.3. Técnicas para resolução

2.1.4. Diagnosticar o conflito

2.1.5. Colaboração

2.1.6. Abordagem

2.1.7. Intrapessoal

2.1.8. Intergrupal

2.1.9. Interpessoal

2.2. Negociação

2.2.1. Influencias intraorganizacional

2.2.2. Estagio definição de regra

2.2.3. Estagio definição de regra

2.2.4. Estrategia

2.2.5. Avaliação da situação

2.2.6. Influencia do dilema do negociador

2.2.7. Interativa

2.2.8. Distributiva

3. Self awareness

3.1. Dominância Racional

3.2. Janela de Joharl

3.3. Pratica dominância

3.4. Dominância analítica

4. Formação de equipes

4.1. Independência

4.2. Teste

4.3. Organização

4.4. Produzir e avaliar

4.5. Características de cada equipe

4.6. Líder/Tarefa

4.7. Time x Equipe

4.8. Construção

5. Tomada de decisão

5.1. Tipos de decisão

5.1.1. Racional

5.1.2. Intuitiva

5.1.3. Racional limitada

5.1.4. Demarcada

5.1.5. Pressuposto

5.2. Condições

5.2.1. Objetiva

5.2.2. Probabilidade

5.2.3. Riscos

5.2.4. Subjetiva

5.3. Estilos

5.3.1. Analítica

5.3.2. Comportamental

5.3.3. Conceitual

5.3.4. Diretivo

6. Inteligência emocional

6.1. Controle de emoções

6.2. Motivação

6.3. Ter autoconhecimento

6.4. Componente interpessoal

6.5. Componente intrapessoal

6.6. Emoções primarias

6.7. Aplicar técnicas de comunicação

6.8. Destreza interpessoal - desenvolver

7. Feedback

7.1. Frequência continua

7.2. Frequência formal

7.3. Positivo comportamento

7.4. Corretivo comportamento

7.5. SInceridade

7.6. Simplicidade

7.7. Eficaz

7.8. Completo

7.9. Relevância

8. Mudança organizacional

8.1. Lidar com a resistência e mudança através de métodos

8.2. Mundanças Proativas

8.3. Mudanças reativas

8.4. Transformação do Paradigma

8.5. Estabilidade de Paradigma

8.6. Kurt Lewin

8.7. Força para mudanças

9. Comunicação

9.1. Cinco axiomas

9.2. Comunicação eficaz com regras

9.3. Analisar os envolvidos

9.4. Comunicação Interpessoal - Modelos

9.5. Noticias racional/emocional