1. I1. Organizacional
1.1. Evalúa la existencia de una estructura donde haya un grupo de personas con las habilidades requeridas y encargados de dar respuesta a los retos de analítica de negocios de la entidad para responder a los retos relacionados con el uso, generación y explotación de datos masivos de los que dispone.
1.1.1. Se compone de las subdimensiones:
1.1.1.1. I1.1 Equipos
1.1.1.2. I1.2 Habilidades
1.1.1.3. I1.3 Presupuestos
2. I2. Cultural
2.1. Esta dimensión intenta dar respuesta al grado de involucramiento de los empleados públicos y de la entidad en temas de analítica de datos. Lazos con la sociedad civil o con otras entidades en el intercambio y generación de datos son claros indicadores de una buena cultura de datos. Elementos de formación interna de empleados, o portales de datos frecuentemente actualizados también son buenas prácticas en lugares con cultura de datos.
2.1.1. Se compone de las subdimensiones:
2.1.1.1. I2.1 Monitoreo de objetivos
2.1.1.2. I2.2 Colaboraciones
2.1.1.3. I2.3 Buenas prácticas
3. I3. Tecnológica
3.1. Esta dimensión responde a preguntas como si existe una visión tecnológica para hacer más robusta la analítica de la entidad; si existe la infraestructura adecuada y si los sistemas actuales permiten una adaptación plena a sistemas de analítica de datos.
3.1.1. Se compone de las subdimensiones:
3.1.1.1. I3.1 Infraestructura (software y hardware)
3.1.1.2. I3.2 Técnicas (espectro de tecnologías utilizadas para asegurar que la entidad no se queda desfasada en cuanto a técnicas)
3.1.1.3. I3.3 Interoperabilidad (describe tanto la usabilidad de los datos entre sistemas como la calidad de los mismos).
4. I4. Jurídica
4.1. Esta dimensión evaluará la existencia de reglamentación asociada a la elaboración de planes de acción, y grado de cumplimiento en áreas como estrategias de datos masivos, transparencia y gobierno digital.
4.1.1. Se compone de las subdimensiones:
4.1.1.1. I4.1 Marco Jurídico
4.1.1.2. I4.2 Disposiciones Internas
5. I5. Ética
5.1. Evalúa la existencia de herramientas normativas o de planeación a nivel nacional o a nivel entidad, la dimensión Ética tiene por objeto analizar la efectiva aplicación de protocolos y ejecución de acciones que responden a un uso ético de los datos y técnicas de analítica.
5.1.1. Se compone de las subdimensiones:
5.1.1.1. I5.1 Protección de datos
5.1.1.2. I5.2 Desarrollo de algoritmos éticos