RECURSOS HUMANOS

1. 4. Desenvolvimento

1.1. Realizada em longo prazo

1.2. Busca por cargos futuros

1.3. Novas habilidades

1.4. Novas Competências

1.5. Carreira

1.6. Gestão mudança

2. 3.Treinamento

2.1. Realizada em períodos curtos

2.2. Necessidades pontuais

2.3. Foca no cargo atual

2.4. Melhorar a habilidade para o cargo atual

2.5. Reciclagem com os colaboradores

2.6. Integração e promoção das pessoas

3. 1.Recrutamento

3.1. Publicação da vaga

3.1.1. Interna

3.1.2. Externa

3.2. Atrair candidatos

3.3. Percepção de novas vagas

4. 2. Seleção

4.1. Triagem dos candidatos

4.2. Entrevistas

4.3. Dinâmicas

4.4. Pesquisa Comportamental

4.5. Avaliação dos perfil

4.6. Análise dos currículos