1. 1. Incrementar la seguridad ciudadana y el orden público en el territorio nacional.
1.1. Mejorar los niveles de seguridad ciudadana y orden público a nivel nacional, para lo cual despliega todos los servicios y recursos con que cuenta la Policía Nacional
1.1.1. Desarrollar e implementar el modelo de gestión institucional.
1.1.2. Evaluar el modelo de gestión institucional.
2. 2. Incrementar la efectividad operativa y administrativa de los servicios institucionales.
2.1. Mejora continua y efectividad de la oferta policial, a través de los requerimientos que demanda la ciudadanía en busca de seguridad y convivencia pacífica,
2.1.1. Mejorar los sistemas de supervisión, control y evaluación de las operaciones policiales.
2.1.2. Desarrollar sistemas de información eficaces y trasversales entre los servicios policiales.
3. 3. Incrementar la confianza de la ciudadanía en la Policía Nacional.
3.1. Generar y potenciar la proximidad de la institución policial con la ciudadanía a través del fortalecimiento de las estrategias de policía comunitaria
3.1.1. Fortalecer la doctrina de la Policía Nacional en todos sus niveles.
3.1.2. Lograr el reconocimiento de la ciudadanía.
4. 4. Incrementar el control y evaluación de la conducta policial.
4.1. Incrementar y mejorar los procesos, con el fin de establecer estrategias enfocadas a mantener una institución transparente, equitativa y justa,
4.1.1. Mejorar el control y seguimiento de inconductas e incivilidades de los servidores policiales.
4.1.2. Mejorar los procesos de evaluación policial.
5. 5. Incrementar la transparencia de la gestión institucional.
5.1. Establecer estrategias enfocadas al cumplimiento de la política pública de transparencia institucional, fortaleciendo la estructura operativa y administrativa interna,
5.1.1. Implementar canales de comunicación con la ciudadanía.
5.1.2. Desarrollar políticas de transparencia en la gestión policial.
6. 6. Incrementar la eficiencia institucional.
6.1. Desarrollar los procesos institucionales tanto operativos como administrativos, con una propuesta o enfoque a satisfacer las necesidades de la ciudadanía en el ámbito de la seguridad
6.1.1. Generar planes, proyectos según la planificación institucional.
6.1.2. Generar los requerimientos institucionales en base a la demanda de los servicios policiales.
7. 7. Incrementar el desarrollo integral del talento humano en la institución.
7.1. Mejorar de los procesos de selección, formación, capacitación y especialización;
7.1.1. Mejorar la cultura organizacional de la institución.
7.1.2. Desarrollar e implementar procesos de capacitación según las necesidades institucionales.
8. 8. Incrementar el bienestar del talento humano policial.
8.1. Optimizar y mejorar los niveles de bienestar de los servidores policiales y sus familias
8.1.1. Desarrollar un sistema de gestión de clima laboral.
8.1.2. Promover una cultura de salud ocupacional institucional.
9. 9. Incrementar el uso eficiente del presupuesto.
9.1. Orientación óptima de la ejecución de los procesos relacionados con los recursos económicos y financieros
9.1.1. Optimizar la gestión del gasto.
9.1.2. Mejorar el proceso de programación, formulación, ejecución y evaluación del presupuesto institucional.