1. Fortalecimento da Capacidade de Respostas às Doenças Emergentes e Endemias, com Ênfase na Dengue, hanseníase, Tuberculose, Malária e Influenza: o plano de emergência para pacientes, preparados e nas comunidades prioritárias em 2006, reduz a infestação de Aedes aegypti dentro de 1% a 30% das comunidades prioritárias de até 2006. Objetivos e metas para eliminar o nível de eliminação, um problema da saúde pública, ou seja, menos de 1 caso para 10.000 habitantes em uma prioridade em 2006. Objetivos e objetivos para controle de tuberculose: pelo menos 85 ° C novos casos de tuberculose que foi diagnosticado a cada ano. Além de reduzir a ocorrência anual de parasitas na Amazônia legal em 15% em 2006.
2. Redução da Mortalidade Infantil e Materna Reduzir a mortalidade neonatal em 5% em 2006. 50% as mortes por doenças diarreicas e em 20% as pneumonias em 2006. Apoiar o desenvolvimento de propostas de intervenção para o atendimento qualificado das doenças comuns. Estabelecimento de comitês de monitoramento de óbitos em 80% das comunidades com população superior a 80.000 habitantes em 2006. Metas e metas para a redução da mortalidade materna: diminuir a taxa de mortalidade materna em 5% em 2006. Garantir insumos e medicamentos para o tratamento de síndromes hipertensivas durante o parto. Habilitar pontos de distribuição de sangue para atender às necessidades das maternidades e demais locais de parto
3. Controle do Câncer de Colo de Útero e de Mama 80% de cobertura para o exame de câncer de prevenção, de acordo com o Protocolo, em 2006, o incentivo da implementação da cirurgia técnica de alta frequência por um instrumento especial para o retiro de lesões ou parte de um Colo Uterino prejudicada (com alta intra-epitelial Lesões de Grau) com menor dano potencial, que podem ser mantidos em uma clínica ambulatorial, com um pagamento diferenciado em 2006. Objetivos e objetivos para controle de câncer de mama: a) Expandir 10 mamografia de acordo com o protocolo.
4. PACTO DO IDOSO: promove o envelhecimento ativo e saudável. Atenção integral e integrada à saúde do idoso Fortalecimento da participação social Capacitação e aperfeiçoamento dos profissionais de saúde do SUS na área de saúde do idoso. Informação da Política Nacional de Saúde do Idoso aos profissionais de saúde, lideranças e usuários do SUS Incentivar a colaboração nacional e internacional em experiências de atenção à saúde do idoso Apoiar o desenvolvimento de estudos e pesquisas Ações estratégicas: Folheto Atenção à Saúde do Idoso - Ferramenta de Cidadania com informações relevantes sobre a saúde do idoso, possibilitando melhor acompanhamento pelos profissionais de saúde. O Programa de Educação Permanente no domínio da saúde de enfermagem, que direcionou a profissionais que trabalham no cuidado médico dos cuidados médicos, para considerar a reutilização de conteúdo específicos do processo de envelhecimento para a saúde individual e a gestão dos serviços de saúde.
5. Integralidade
5.1. Trata o indivíduo como um todo, promovendo o acesso a todos os níveis de complexidade necessários.
5.2. Conjunto de serviços executados pela equipe de saúde que atendem as necessidades da população adscrita.
5.3. Assegura uma atuação intersetorial entre diferentes áreas.
6. PACTO DA VIDA
7. Princípios Organizacionais
7.1. Descentralização: distribuição de responsabilidades entre os três níveis de governo.
7.2. Participação popular: faz-se importante pois contribui para o melhor funcionamento da saúde à medida que possibilita a otimização do planejamento das ações, promoção do auto cuidado, fortalecimento dos princípios e diretrizes do SUS e outros.
7.3. Regionalização: serviços prestados são organizados em níveis crescentes de complexidade, em unidades geográficas específicas e para clientelas definidas.
8. Comprometimento
8.1. Autonomia
8.2. Vínculo
8.3. Responsabilidade
9. O desafio gerencial neste modelo de gestão consiste em programar formas de participação e envolvimento dos diferentes atores no contexto da saúde, de forma que aproxime os trabalhadores do resultado final, para que haja a integração completa entre os profissionais.
10. Dimensão
10.1. Envolver o paciente, a família, o profissional que cuida e o ambiente onde estão inseridos.
10.2. Atenção, empatia, preocupação, com o objetivo de mudar uma realidade de acordo com as necessidades apresentadas pelas pessoas que necessitam de cuidado.
10.3. Postura ética e cuidado com profissionais do trabalho, além do cuidado com os pacientes.
