1. Taylorismo
1.1. Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor (1856-1915)
1.1.1. Características
1.1.1.1. O Taylorismo enfatiza a eficiência operacional das tarefas realizadas, nas quais se busca extrair o melhor rendimento de cada funcionário
1.1.1.1.1. Inovações
2. Toyotismo
2.1. Toyotismo é um sistema de produção industrial de mercadorias desenvolvido no Japão após a Segunda Guerra Mundial.
2.1.1. Características
2.1.1.1. Apesar das condições geográficas do país, com espaços e mercados consumidores pequenos, a Toyota foi capaz de se tornar a maior montadora de veículos do mundo
2.1.1.1.1. Inovações
3. Fordismo
3.1. Fordismo é um sistema de produção industrial criado pelo empresário norte-americano Henry Ford, fundador da Ford Motor Company, em 1914
3.1.1. Características
3.1.1.1. Aumento da produtividade e produção em massa, Fomento ao consumo de massa, Poucas opções para o consumo, Condições de trabalho desgastantes
3.1.1.1.1. Inovações
4. Volvismo
4.1. O Volvismo é um modelo de organização do trabalho que foi criado na fábrica da montadora de veículos Volvo, na cidade sueca de Kalmar. Este modelo de produção foi idealizado na década de 1960
4.1.1. Características
4.1.1.1. O Volvismo está relacionado ao modelo de produção realizado nas fábricas da Volvo. O funcionário apresenta um papel diferenciado e relevante, a partir de autonomia e representatividade no processo de produção, agregando valor ao produto final.
4.1.1.1.1. Inovações