Desenvolvimento de talentos, equipes e organizações

1. Desenvolvimento é mudança

1.1. -Descongelamento do padrão atual de comportamento

1.1.1. -Velhas Ideias e práticas são derretidas, abandonadas e desaprendidas.

1.2. -Mudança

1.2.1. -Novas ideias e práticas são exercitadas e aprendidas.

1.3. -Recongelamento

1.3.1. -Novas ideias e práticas são incorporadas definitivamente no comportamento.

2. Habilidades de aprenzigem

2.1. -Experiência concreta

2.2. -Conceitualização abstrata

2.3. -Experimentação ativa

2.4. -Observação reflexiva

3. Teorias de aprendizagem

3.1. -Realizar uma tarefa

3.2. -Consequência de interações com o seu meio ambiente.4

3.3. -Modificação da capacidade de um individuo.