Uma Breve História das Teorias da Administração - Parte 1.por Heloísa Gonzaga
1. É possível perceber que desde a Antiguidade as sociedades utilizavam sistemas organizacionais para registrar sua história, por exemplo. Após a Revolução Industrial surgem as teorias administrativas, sendo uma fase importante para a humanidade.
2. A Administração Científica foi a teoria do século XX, formulada por Frederic W. Taylor. O objetivo era reduzir o desperdício e a improvisação nas indústrias americanas.
2.1. 1. Princípio do Planejamento.
2.2. 2. Princípio do Preparo.
2.3. 3. Princípio do Controle.
2.4. 4. Princípio da Execução.
3. Taylor diz que, a eficiência é a relação entre o desempenho real do operário e o padrão de desempenho estabelecido previamente.
3.1. 1. Estudo de tempos e movimentos.
3.2. 2. Seleção científica do trabalhador.
3.3. 3. Preocupação com a fadiga.
3.4. 4. Padrão de produção.
3.5. 5. Plano de incentivo salarial.
3.6. 6. Supervisão funcional.
4. Ênfase na estrutura organizacional: iniciada com o engenheiro francês Henri Fayol por volta de 1916, preocupa-se com a estrutura interna das empresas.
4.1. 1. Funções técnicas.
4.2. 2. Funções comerciais.
4.3. 3. Funções financeiras.
4.4. 4. Funções de segurança.
4.5. 5. Funções contábeis.
4.6. 6. Funções administrativas.
5. Após ver que seu pensamento estava ultrapassado, Fayol definiu como um conjunto de funções administrativas.
5.1. 1. Prever.
5.2. 2. Organizar.
5.3. 3. Comandar.
5.4. 4. Coordenar.
5.5. 5. Controlar.
6. Pensando no conceito amplo de administrar, Fayol divide a organização em duas.
6.1. Organização como uma entidade social.
6.2. Organização como função administrativa e parte do processo administrativo.
7. Fayol definiu também os princípios gerais da administração. Sabendo que nada é absoluto em matéria administrativa.
7.1. 1. Divisão do Trabalho.
7.2. 2. Autoridade.
7.3. 3. Disciplina.
7.4. 4. Unidade de Comando.
7.5. 5. Unidade de direção.
7.6. 6. Subordinação dos Interesses Individuais aos Gerais.
