1. Todo o processo de remuneração de um colaborador começa na marcação de ponto. É registrando sua jornada que a empresa pode controlar a frequência dos funcionários e remunerá-los por cumprir o seu dia de trabalho.
2. Lidar com pessoas exige desenvoltura, novas técnicas e ferramentas. Uma empresa preparada para essas mudanças se torna mais estratégica em relação às demais e quem acompanha as mudanças não corre o risco de ficar parado no tempo utilizando métodos ineficientes que demandam muito tempo.
3. Uma das partes mais importantes de uma empresa são os seus colaboradores, que devem ser contratados e tratados conforme manda a legislação trabalhista. E é essa a importância do departamento pessoal, pois ele cuida da boa relação entre a empresa e seus funcionários.
4. O departamento pessoal ou DP é o setor da empresa que cuida de assuntos relacionados aos colaboradores.
5. É considerado uma área crucial na administração de uma empresa, pois lida com toda a parte burocrática de se ter um funcionário. Os profissionais desse setor gerenciam processos como folha de pagamento, férias, benefícios, atestados e até mesmo o controle de ponto.
