1. Gestão ambiental:
1.1. trata, determina e implementa a política de meio ambiente
1.2. Objetiva a avaliação dos limites e pertubações do meio ambiente
1.3. Recuperação do meio ambiente, assegurando sua produtividade prolongada.
2. Auditorias ambientais
2.1. Ferramenta da gestão ambiental
2.2. Múltiplos propósitos
2.3. Apuração de fatos, conferência e exame
2.4. Adequação ao cumprimento das leis
3. Normas ISO 14000
3.1. Comunicação Ambiental
3.2. Rotulagem ambiental
3.3. Avaliação do Ciclo de Vida
3.4. Auditoria Ambiental
4. Ciclo PDCA
5. Classificação
5.1. Interna X Externa
5.1.1. A parte auditada
5.1.1.1. primeira parte
5.1.1.1.1. Membros da própria organização (interna)
5.1.1.2. segunda parte
5.1.1.2.1. Equipe formada por partes interessadas da organização (externa)
5.1.1.3. terceira parte
5.1.1.3.1. Instituição isenta sem interesses na organização (externa)
5.1.2. Aos critérios
5.1.2.1. Desempenho ambiental
5.1.2.1.1. Avaliar a empresa com base em indicadores ambientais,
5.1.2.2. Sistema de gestão ambiental
5.1.2.2.1. Avalia o cumprimento das normas, requisitos e procedimentos de gestão ambiental estabelecidos
5.1.2.3. Conformidade legal ambiental
5.1.2.3.1. Referente à adequação as normas ambientais aplicáveis
5.1.3. Aos objetivos
5.1.3.1. Auditoria Ambiental de Certificação
5.1.3.1.1. Certificação do cumprimento dos critérios de auditoria pela organização auditada
5.1.3.2. Auditoria ambiental de Acompanhamento
5.1.3.2.1. Acompanha as condições de certificação, e o cumprimento delas
5.1.3.3. Auditoria Ambiental de verificação de correções
5.1.3.3.1. Verifica se as não conformidades anteriores foram corrigidas
5.1.3.4. Auditoria de Descomissionamento
5.1.3.4.1. Ocorre para verificação de riscos após o fechamento de algum estabelecimento, com atividades consideradas nocivas
5.1.3.5. Auditoria Ambiental de responsabilidade
5.1.3.5.1. Avalia as responsabilidades ambientais efetivas e potenciais da empresa
5.1.3.6. Auditoria Compulsória
5.1.3.6.1. Visa cumprir exigência legal referente a realização de auditoria ambiental
5.1.3.7. Auditoria Ambiental de sítio
5.1.3.7.1. Avaliar o estágio de contaminação de um determinado local
5.1.3.8. Auditoria pontual ou de processo
5.1.3.8.1. Otimiza, melhora e minimiza a geração de resíduos, o uso de energia ou de outros insumos
5.1.3.9. Auditoria de cadeia produtiva
5.1.3.9.1. Verificar todas as etapas de uma cadeia de produção
5.1.3.10. Auditoria pós acidente
5.1.3.10.1. Identifica as causas, responsáveis e a possibilidade de recorrência de acidentes ambientais
5.1.4. Escopo
5.1.4.1. Completa
5.1.4.1.1. Abrange todas as funções e atividades pertinentes à organização
5.1.4.2. Parcial
5.1.4.2.1. É limitada, a uma função, área, linha de produto ou atividade de interesse
5.1.4.3. Acompanhamento
5.1.4.3.1. Verificar o andamento, implementação e eficácia de ações corretivas
6. Auditor
6.1. Profissional
6.1.1. Competência do auditor
6.1.1.1. Treinamento
6.1.1.1.1. Teórico
6.1.1.1.2. Prático
6.1.1.2. Experiência (No trabalho e na auditoria)
6.1.1.2.1. Execução de auditorias periódicas
6.1.1.2.2. Estudos de documentação aplicáveis
6.1.1.3. Educação
6.1.1.3.1. Conhecimento pessoal
6.1.2. Conhecimentos e habilidades Genéricas
6.1.2.1. Principios de auditorias, procedimentos e métodos
6.1.2.2. Sistema de gestão e documentos de referência
6.1.2.3. Contexto organizacional
6.1.2.4. Requisitos legais e contratuais
6.1.3. Conhecimentos e habilidades específicos
6.1.3.1. Possuam conhecimento apropriado para auditar setor específico, tipo particular do sistema de gestão e setor
6.1.4. Auditor lider
6.1.4.1. Conhecimentos e habilidade adicionais
6.1.4.1.1. Preparar e concluir o relatório de auditoria
6.1.4.1.2. Conduzir a equipe para alcancar as conclusões da auditoria
6.1.4.1.3. Representar a equipe de auditoria
6.2. Função
6.2.1. Avaliação sistemática, documentada, periódica e objetiva
6.2.2. Buscar não conformidades
7. Programa de Auditoria
7.1. Objetivos
7.1.1. Contribuir para melhoria de um sistema de gestão e seu desempenho
7.1.2. Contribuir para melhoria de um sistema de gestão e seu desempenho
7.1.3. Verificar a conformidade com requisitos contratuais
7.1.4. Obter e manter confiança na capacidade de um fornecedor
7.1.5. Determinar a eficácia do sistema de gestão
7.1.6. Avaliar a compatibilidade e o alinhamento dos objetivos do sistema de gestão com a política do sistema de gestão e os objetivos gerais da organização
7.2. Implantando
7.2.1. Objetivos, escopo e critérios para auditoria individual
7.2.1.1. Objetivos definem o que deve ser acompanhado por uma auditoria individual
7.2.1.2. o escopo tem de ser consistente com o programa e os objetivos de auditoria
7.2.1.3. Os Critérios são usados como uma referência contra a qual a conformidade é determinada e podem incluir requisitos legais, requisitos contratuais, políticas, etc
7.2.2. Métodos de auditoria
7.2.2.1. Os envolvidos devem concordar com o método e as implicações dos recursos e planejamento de auditoria
7.2.3. Membros da equipe de auditoria
7.2.3.1. Indicação da equipe pela pessoa que gerencia a auditoria
7.2.3.2. Selecionados de acordo com a competência
7.2.4. Responsabilidades para uma auditoria individual ao líder da equipe de auditoria
7.2.5. Gerenciando resultados do programa da auditoria
7.2.5.1. Análise crítica dos problemas e causas, relatórios e acompanhamento dos mesmos
7.2.6. Gerenciando e mantendo registros do programa de auditoria
7.2.6.1. Manter registro de tudo, de forma organizada, legível e detalhada
7.3. Monitorando
7.3.1. Avaliação das conformidades, adequações e objetivos
7.3.2. Monitorar o desempenho e capacidade da equipe em implantar o plano da auditoria
7.4. Analisando
7.4.1. Verificar criticamente se todos os objetivos foram cumpridos
7.4.2. Melhoria contínua
7.4.3. Analise crítica dos envolvidos no projeto
7.4.4. Analise crítica dos resultados do programa de auditoria