1. Dimensão 1: DEFINIÇÃO DA OFERTA
1.1. 1. Diagnóstico do setor de TI
1.1.1. 1.1. Realização do Grupo Focal
1.1.1.1. 1.1.1 Convidar participantes (Empresários / Gerentes TI Senac). Responsável: (Ger. Prosp. e Aval.)
1.1.1.2. 1.1.2. Elaborar e validar roteiro. Responsável: (Ger. Prosp. e Aval. e Ger. Desenv. Educ.)
1.1.1.3. 1.1.3. Realizar grupo focal on-line. Responsável: (Ger. Prosp. e Aval. e Ger. Desenv. Educ.)
1.1.1.4. 1.1.4. Sistematizar dados. Responsável: (Ger. Prosp. e Aval.)
1.1.1.5. 1.1.5. Elaborar relatório com principais achados da pesquisa. Responsável: (Ger. Prosp. e Aval.)
1.1.2. 1.2. Elaboração do Questionário ao setor produtivo
1.1.2.1. 1.2.1. Redigir as questões do questionário. Responsável: (Ger. Prosp. e Aval.)
1.1.2.2. 1.2.2. Publicar na web o questionário. Responsável: (Ger. Prosp. e Aval.)
1.1.2.3. 1.2.3. Testar Links. Responsável: (Ger. Prosp. e Aval.)
1.1.2.4. 1.2.4. Enviar Links para DRs aplicarem às empresas locais. Responsável: (Ger. Prosp. e Aval.)
1.1.2.5. 1.2.5. Coletar dados. (DRs aplicam os questionários) Responsável: (DN e DRs)
1.1.2.6. 1.2.6. Tabular e analisar os dados. Responsável: (Ger. Prosp. e Aval.)
1.1.2.7. 1.2.7. Elaborar relatório nacional e por DR. Responsável: (Ger. Prosp. e Aval.)
1.2. 2. Elaboração de itinerários formativos TI
1.2.1. 2.1. Estudo e análise dos cursos e competências TI
1.2.1.1. 2.1.1. Relacionar portfólio/comp. TI às áreas com maior demanda (FTS). Responsável: (Ger. Desenv. Educ.)
1.2.1.2. 2.1.2. Relacionar os resultados do GF aos cursos e competências avulsas. Responsável: (Ger. Desenv. Educ. e DRs)
1.2.2. 2.2. Identificação das parcerias
1.2.2.1. 2.2.1. Identificar parcerias regionais / nacionais para certificação. Responsável: (DN e DRs)
1.2.3. 2.3. Elaboração dos itinerários
1.2.3.1. 2.3.1. Relacionar estudo e análise cursos e competências à possib. Certif. Responsável: (Ger. Desenv. Educ.)
1.3. 3. Validação dos itinerários
1.3.1. 3.1. Análise local dos itinerários
1.3.1.1. 3.1.1. Apreciar os itinerários. Responsável: (DRs)
1.3.1.2. 3.1.2. Ajustar os itinerários ao portfólio local. Responsável: (DRs)
1.3.1.3. 3.1.3. Apresentar ao Grupo Piloto do Programa. Responsável: (DN e DRs)
1.4. 4. Identificação de metodologias ativas
1.4.1. 4.1. Grupo de trabalho Met. Ativas Ens. Aprend. TI
1.4.1.1. 4.1.1. Compor Grupo de Trabalho Met. Ativas Ens. Aprend. TI. Responsável: (DN e DRs)
1.4.1.2. 4.1.2. Levantar metodologias de ensino e aprendizagem na área de TI. Responsável: (DN e DRs)
1.4.1.3. 4.1.3. Elaborar relatório das práticas mais adequadas. Responsável: (DN e DRs)
2. Dimensão 2: ARTICULAÇÃO E DIVULGAÇÃO
2.1. 5. Mobilização interna e externa
2.1.1. 5.1. Desenvolver campanhas de mkt.: i) trabalhador; ii) empresas (oferta corporativa e oferta exclusiva com diagnóstica). Plano de comunicação (endomarketing, mudança de cultura organizacional, mindset); Responsável: (DN e DRs)
2.2. 6. Articulação com o trade
2.2.1. 6.1. Informar e mobilizar o trade para importância da temática e contratação dos jovens/trabalhadores. Responsável: (DN e DRs)
3. Dimensão 3: IMPLEMENTAÇÃO DO PILOTO
3.1. 7. Elaboração de Metod. de diagnóstico de demanda
3.1.1. 7.1. Grupo de trabalho Diagnóstico de Demanda de profissionais de TI
3.1.1.1. 7.1.1. Grupo de trabalho Diagnóstico de Demanda profissional de TI Responsável: (DN e DRs)
3.1.1.2. 7.1.2. Levantar práticas / estratégias que os DRs já utilizam Responsável: (DN e DRs)
3.1.1.3. 7.1.3. Reunião de Benchmarking e definição de metodologia Responsável: (DN e DRs)
3.1.1.4. 7.1.4. Elaborar instrumentos do diagnóstico: i) inventário online para aplicação no RH das empresas; ii) roteiro de observação inloco; Responsável: (DN e DRs)
3.1.1.5. 7.1.5. Elaborar o template de resultados (deve estar relacionado aos itinerários formativos) Responsável: (DN e DRs)
3.2. 8. Organização do banco egressos
3.2.1. 8.1. Organizar o banco de egressos (Seleção de currículos alinhados às demandas diagnosticadas) Responsável: (DRs)
3.3. 9. Planejamento da Oferta
3.3.1. 9.1. Contratar professores. Responsável: (DRs)
3.3.2. 9.2. Abrir inscrições: Foco trabalhador e empresas (venda corporativa padrão) Responsável: (DRs)
3.4. 10. Início
3.4.1. 10.1. Iniciar as aulas Responsável: (DRs)
4. Dimensão 4: ACOMPANHAMENTO
4.1. 11. Monitoramento e avaliação
4.1.1. 11.1. Criação de indicadores. Responsável: (DN e DRs)
4.1.2. 11.2. Análise e apresentação dos resultados. Responsável: (DN e DRs)