Diversidade no Ambiente de Trabalho

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Diversidade no Ambiente de Trabalho por Mind Map: Diversidade no Ambiente de Trabalho

1. Torna a empresa vista socialmente mais responsável.

1.1. Empresas que possuem a prática gestão de diversidade, há mais chance de ter visão inovadora, lançamento de produtos, etc.

2. Diferentes visões em um mesmo ambiente

2.1. Sucesso por meio das diferenças

2.2. A diversidade pode ser a peça que falta para o sucesso.

3. Distintas etnias, religiões, raças, gerações, diferença de gêneros, pessoas com deficiência, classe social

3.1. Troca de informações e experiências.

3.2. Intercambio Cultural.

3.3. Conhecer diversidade de pessoas.

3.4. Conhecimento de outras culturas, idioma.

4. Gestão da Diversidade

4.1. Aumento da criatividade e inovação

4.2. Novas habilidades

4.3. Atração de talentos

4.4. Capacidade de analisar as necessidades da sociedade

5. Inclusão da Diversidade

5.1. Dificuldades enfrentadas, tais como resistência interna de algumas pessoas, preconceito.

5.2. Promover o alinhamento das culturas da empresa com a cultura de diversidade.

5.3. Sistema de cotas raciais e de pessoas com deficiência.

6. Colaboração do RH para Gestão da Diversidade

6.1. Conscientizar as pessoas sobre a diversidade.

6.2. Informações sobre normas culturais.

6.3. Inclusão de políticas de práticas de diversidade.