Estrutura equipe de suporte

Começar. É Gratuito
ou inscrever-se com seu endereço de e-mail
Estrutura equipe de suporte por Mind Map: Estrutura equipe de suporte

1. Falta de produtividade do nivel 1

2. Faltam pessoas de nivel intermediário, pra fazer o trabalho que as consultoras fazem como o nivel 1 e nivel 2

3. Todo mundo faz analise de negócio / ninguem faz analise de negócio

4. Falta de uma boa ferramenta de help desk e falta de pessoal para analisar e implantar a ferramenta

5. Gerente com muitas atividades operacionais, sem capacidade de gerenciar

6. Suporte

6.1. Nível 1

6.1.1. Profissionais

6.1.1.1. Ruth

6.1.1.2. Joce

6.1.1.3. Giba

6.1.1.4. Técnico 1

6.1.1.5. Técnico 2

6.1.2. Ações

6.1.2.1. Atender chamados de Nivel 1

6.1.2.2. Realizar treinamentos de demandas relacionadas ao Nível 1

6.1.3. Habilidades e competências

6.1.3.1. Pró-atividade

6.1.3.2. Facilidade pra lidar com tecnologia

6.1.3.3. Curiosidade / Aprende rápido / Fuça

6.1.3.4. Boa comunicação

6.2. Nível 2

6.2.1. Profissionais

6.2.1.1. Deva

6.2.1.2. Lari S

6.2.1.3. Analista de suporte 1

6.2.1.4. Analista de suporte 2

6.2.2. Ações

6.2.2.1. Atender chamados de nivel 2

6.2.2.2. Realizar treinamentos compatíveis com o Nivel 2

6.2.3. Habilidades

6.2.3.1. Conhecimento mais profundo do sistema e do negócio

6.2.3.2. Pensamento analítico

6.2.3.3. Capacidade crítica

7. Produto

7.1. Projetos e melhorias no sistema

7.1.1. Profissionais

7.1.1.1. Jonathan

7.1.1.2. Analista de projeto

7.1.1.3. Analista de negócio 1

7.1.1.4. Analista de negócio 2

7.1.2. Ações

7.1.2.1. Analise de negócio das melhorias e projetos, para liberar a mim, e a Malu e Cida

7.1.3. Habilidades

7.1.3.1. Skliis de analista de negócio

7.1.3.2. Pensamento analítico

7.1.3.3. Rápida aprendizagem

8. Implantação, treinamentos e acompanhamento

8.1. Projetos de implantação atuais (São Bento e SFS)

8.1.1. Profissionais

8.1.1.1. Malu

8.1.1.2. Cida

8.1.1.3. Profissionais previstos no Nivel 1 e 2

8.1.2. Ações

8.1.2.1. Planejamento e realização de treinamentos conforme direcionamento das consultoras

8.1.2.2. Realização de tira dúvidas

8.1.2.3. Acompanhamento de implantação sob orientação das consultoras

8.1.3. Habilidades e competencias

8.1.3.1. Excelente comunicação

8.1.3.2. Pró atividade

8.1.3.3. Curiosidade / Aprende rápido / Fuça

8.1.3.4. Organização

8.1.3.5. Pensamento analítico

8.2. Revitalização e acompanhamento de clientes

8.2.1. Profissionais

8.2.1.1. Malu

8.2.1.2. Cida

8.2.1.3. Profissionais previstos no Nivel 1 e 2

8.2.2. Ações

8.2.2.1. Treinamentos, tira dúvidas, reimplantações

8.2.3. Habilidades

8.2.3.1. as mesmas já elencadas

8.3. Projetos de implantação futuros (Acre - 407k)

8.3.1. Profiissionais

8.3.1.1. Consultor

8.3.1.2. Técnico de suporte pleno ou analista junior

9. Estrutura equipe de qualidade

9.1. Testes de caixa preta / testes funcionais

9.1.1. Profissionais

9.1.1.1. Deyse (tester)

9.1.1.2. Tester

9.1.1.3. Tester

9.1.1.4. Tester (a cada 3 novos programadores)

9.1.2. Ações

9.1.2.1. Levantamento e documentação dos cases de teste

9.1.2.2. Realização dos testes funcionais com documentação do processo (como erros, retornos, correções, etc)

9.1.2.3. Documentação da tarefa ao cliente

9.1.3. Habilidades / Competências

9.1.3.1. Facilidade com tecnologia

9.1.3.2. Conhecimento / experiência minima com testes funcionais

9.1.3.3. Rápida aprendizagem

9.1.3.4. Pensamento analítico

9.1.3.5. Boa comunicação

9.2. Testes de caixa preta e de caixa branca e publicação

9.2.1. Profissionais

9.2.1.1. Ana (analista de qualidade)

9.2.1.2. Patricia (analista de negócio)

9.2.2. Ações

9.2.2.1. Levantamento e documentação dos cases de teste

9.2.2.2. Realização dos testes funcionais e de caixa branca (validando a gravação dos dados no banco) com documentação do processo (como erros, retornos, correções, etc)

9.2.2.3. Documentação da tarefa ao cliente

9.2.2.4. Revisão e validação das tarefas dos testers

9.2.2.5. Publicação

9.2.3. Habilidades

9.2.3.1. As indicadas acima

9.2.3.2. Conhecimento mínimo em programação

9.2.3.3. Alto nivel de atenção e concentração para as publicações

10. Contratações

10.1. Suporte / treinamento e implantação

10.1.1. Técnico de suporte 1

10.1.2. Técnico de suporte 2

10.1.3. Analista de suporte 1

10.1.4. Analista de suporte 2

10.2. Produto

10.2.1. Analista de projetos

10.2.2. Analista de negócio 1

10.2.3. Analista de negócio 2

10.3. Qualidade

10.3.1. Técnico de Qualidade - Tester 1

10.3.2. Técnico de Qualidade - Tester 2

10.3.3. Tester (a cada 3 novos programadores)

11. Equipe atual

11.1. Suporte / treinamento e implantação

11.1.1. Malu - Consultora de negócios

11.1.2. Cida - Consultora de negócios

11.1.3. Deva - Técnico de suporte

11.1.4. Joce - Técnico de suporte

11.1.5. Ruth - Técnico de suporte

11.1.6. Giba - Técnico de suporte

11.1.7. Lari S - Técnico de suporte (~20h semanais)

11.2. Produto

11.2.1. Jonathan - Analista de negócio

11.3. Qualidade

11.3.1. Ana - Analista de qualidade

11.3.2. Patricia - Analista de negócio

11.3.3. Deyse - Técnico em qualidade (tester)